今回（こんかい）の人事異動（じんじいどう）は、ただ働（はたら）く場所（ばしょ）や役割（やくわり）を変（か）えることではありませんでした。会社（かいしゃ）のしくみを変（か）えるための準備（じゅんび）だと、社内（しゃない）の誰（だれ）もがわかっていました。

公司所有人都明白，这次人员调动不仅仅是调动，而是组织改革的初步举措。

公司裡每個人都清楚，這次人事調動不僅僅是調動，而是組織改革的初步進展。

회사 내 모든 이에게 이 인사 이동이 단순한 재배치가 아니라 조직 개혁을 위한 예비 조치임은 명백했다.

Jelas bagi semua orang di perusahaan bahwa transfer personel ini bukan hanya penugasan ulang, tetapi langkah awal menuju reformasi organisasi.

Jelas kepada semua orang dalam syarikat bahawa pemindahan kakitangan ini bukan sekadar penugasan semula, tetapi langkah awal ke arah pembaharuan organisasi.

Era evidente para todos en la empresa que este traslado de personal no era solo una reasignación, sino un paso preliminar hacia la reforma organizativa.

Il était évident pour tous dans l’entreprise que ce transfert de personnel n’était pas simplement une réaffectation, mais une avancée préliminaire vers la réforme organisationnelle.

Era ovvio a tutti in azienda che questo trasferimento di personale non era solo una riassegnazione, ma un passo preliminare verso una riforma organizzativa.

Es war für alle im Unternehmen offensichtlich, dass dieser Personaltransfer nicht nur eine Versetzung war, sondern ein vorläufiger Schritt zur organisatorischen Reform.

Det var tydeligt for alle i virksomheden, at denne personaleoverførsel ikke blot var en omplacering, men et indledende skridt mod organisatorisk reform.

Dla wszystkich w firmie było oczywiste, że ta zmiana nie była jedynie przeniesieniem, lecz wstępnym krokiem w kierunku reformy organizacyjnej.

Všem ve společnosti bylo jasné, že tento personální přesun není jen přeřazením, ale předběžným krokem k organizační reformě.

Het was voor iedereen binnen het bedrijf duidelijk dat deze personeelsoverdracht niet slechts een herplaatsing was, maar een voorlopige stap richting organisatorische hervorming.

Det var åpenbart for alle i selskapet at denne personelloverføringen ikke bare var en omplassering, men et foreløpig skritt mot organisatorisk reform.

Det var uppenbart för alla i företaget att denna personalöverföring inte bara var en omplacering, utan ett preliminärt steg mot organisatorisk reform.

Всем в компании было очевидно, что этот кадровый перевод — не просто переназначение, а предварительный шаг к организационной реформе.

Era evident pentru toată lumea din companie că acest transfer de personal nu era doar o realocare, ci un pas preliminar spre reformă organizațională.

Усім у компанії було очевидно, що цей перехід персоналу був не просто переведенням, а попереднім кроком до організаційної реформи.

Era óbvio para todos na empresa que essa transferência de pessoal não era apenas uma realocação, mas um movimento preliminar para a reforma organizacional.

Rõ ràng là mọi người trong công ty rằng việc chuyển giao nhân sự này không chỉ đơn thuần là một sự phân công lại, mà là một động thái sơ bộ hướng tới cải cách tổ chức.

Malinaw sa lahat sa kumpanya na ang paglilipat ng tauhan na ito ay hindi lamang isang muling pagtatalaga, kundi isang paunang hakbang patungo sa reporma sa organisasyon.

เห็นได้ชัดว่าทุกคนในบริษัทเห็นว่าการย้ายบุคลากรนี้ไม่ได้เป็นเพียงการมอบหมายงานใหม่ แต่เป็นการเคลื่อนไหวเบื้องต้นสู่การปฏิรูปองค์กร

ທຸກຄົນໃນບໍລິສັດເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າ ການຍ້າຍຕຳແໜ່ງໃນຄັ້ງນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການສັບປ່ຽນການຈັດວາງບຸກຄະລາກອນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ເປັນການປູທາງໄປສູ່ການປະຕິຮູບອົງກອນ.

Şirketteki herkes için bu personel transferinin sadece bir yeniden atama değil, organizasyonel reforma yönelik ön bir adım olduğu açıktı.

இந்த பணியாளர் மாற்றம் வெறுமனே ஒரு மறுநியமனம் அல்ல, மாறாக நிறுவன சீர்திருத்தத்தை நோக்கிய ஒரு ஆரம்ப நகர்வு என்பது நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் தெளிவாகத் தெரிந்தது.

कंपनी में सभी के लिए यह स्पष्ट था कि यह कार्मिक स्थानांतरण केवल एक पुनर्निर्धारण नहीं था, बल्कि संगठनात्मक सुधार की दिशा में एक प्रारंभिक कदम था।

Mindenki számára nyilvánvaló volt a cégnél, hogy ez a személyzet áthelyezése nem csupán áthelyezés, hanem egy előzetes lépés a szervezeti reform felé.

কোম্পানির প্রত্যেকের কাছে এটি স্পষ্ট ছিল যে এই কর্মী স্থানান্তর কেবল একটি পুনর্নিয়োগ নয়, তবে সাংগঠনিক সংস্কারের দিকে প্রাথমিক পদক্ষেপ।

कम्पनीमा सबैका लागि यो स्पष्ट थियो कि यो कर्मचारी स्थानान्तरण केवल एक पुन: असाइनमेन्ट थिएन, तर संगठनात्मक सुधारको लागि प्रारम्भिक कदम थियो।

මෙම පුද්ගල හුවමාරුව හුදෙක් නැවත පැවරීමක් නොව සංවිධානාත්මක ප් රතිසංස්කරණ සඳහා මූලික පියවරක් බව සමාගමේ සෑම කෙනෙකුටම පැහැදිලි විය.

ဤ အမှုထမ်း ပြောင်းရွှေ့ ခြင်း သည် ပြန်လည် ခန့်အပ် ခြင်း တစ် ခု မျှ သာ မဟုတ် ဘဲ အဖွဲ့အစည်း ပြုပြင် ပြောင်းလဲ မှု သို့ ကြိုတင် လှုပ်ရှား မှု တစ် ခု ဖြစ်ကြောင်း ကုမ္ပဏီ ရှိ လူ တိုင်း သိသာ ထင်ရှား ခဲ့ သည် ။

Компанийн бүх гишүүдэд энэ хүний нөөцийн шилжилт нь зүгээр л дахин томилогдох биш, харин байгууллагын шинэчлэлийн анхны алхам байсан нь илт байв.

Kompaniyadagi har bir kishiga bu kadrlarni o'tkazish faqat qayta tayinlash emas, balki tashkilot islohotiga dastlabki qadam ekanligi aniq edi.

វាច្បាស់ណាស់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថាការផ្ទេរបុគ្គលិកនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការចាត់តាំងឡើងវិញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាការផ្លាស់ប្តូរបឋមឆ្ពោះទៅរកកំណែទម្រង់អង្គការ។

Era óbvio para todos na empresa que esta transferência de pessoal não era apenas uma reatribuição, mas um movimento preliminar para a reforma organizacional.

公司入面所有人都好清楚，呢次人事調動唔單止係調動，而係組織改革嘅初步一步。