この組織（そしき）では、だれが何（なに）を決（き）めるかが複雑（ふくざつ）です。そのため、現場（げんば）からの提案（ていあん）は、幹部（かんぶ）に届（とど）くまでに内容（ないよう）がうすくなりがちです。

在这个组织中，决策层级如此复杂，以至于一线的提案在交给高管时往往变成空洞的形式。

在這個組織中，決策層級如此複雜，以至於來自前線的提案在交到高層時往往變成空洞的形式。

이 조직에서는 의사결정 계층이 너무 복잡해서, 최전선에서 제안한 것들이 경영진에게 전달될 때쯤이면 공허한 형식적인 절차가 되는 경향이 있습니다.

Dalam organisasi ini, hierarki pengambilan keputusan sangat kompleks sehingga proposal dari garis depan cenderung menjadi formalitas kosong pada saat mereka mencapai eksekutif.

Dalam organisasi ini, hierarki membuat keputusan sangat kompleks sehingga cadangan dari barisan hadapan cenderung menjadi formaliti kosong pada masa mereka sampai ke eksekutif.

En esta organización, la jerarquía de la toma de decisiones es tan compleja que las propuestas desde la primera línea tienden a convertirse en formalidades vacías cuando llegan a los ejecutivos.

Dans cette organisation, la hiérarchie de la prise de décision est si complexe que les propositions venant de première ligne deviennent souvent des formalités creuses au moment où elles atteignent les cadres.

In questa organizzazione, la gerarchia decisionale è così complessa che le proposte provenienti dalla prima linea tendono a diventare formalità vuote quando arrivano ai dirigenti.

In dieser Organisation ist die Entscheidungshierarchie so komplex, dass Vorschläge von der Front zu hohlen Formalitäten werden, sobald sie die Führungskräfte erreichen.

I denne organisation er beslutningshierarkiet så komplekst, at forslag fra frontlinjen har tendens til at blive tomme formaliteter, når de når lederne.

W tej organizacji hierarchia podejmowania decyzji jest tak złożona, że propozycje z pierwszej linii często stają się pustymi formalnościami, gdy trafiają do kadry zarządzającej.

V této organizaci je hierarchie rozhodování natolik složitá, že návrhy z první linie se do chvíle, kdy se dostanou k vedoucím představitelům, stávají prázdnými formalitami.

In deze organisatie is de hiërarchie van besluitvorming zo complex dat voorstellen van de frontlinie tegen de tijd dat ze bij de leidinggevenden aankomen, vaak lege formaliteiten worden.

I denne organisasjonen er beslutningshierarkiet så komplekst at forslag fra frontlinjen har en tendens til å bli tomme formaliteter når de når ledelsen.

I denna organisation är beslutsprocessens hierarki så komplex att förslag från frontlinjen tenderar att bli tomma formaliteter när de når ledningen.

В этой организации иерархия принятия решений настолько сложна, что предложения с передовой к тому времени, как правило, становятся пустыми формальностями к тому моменту, когда доходят до руководителей.

În această organizație, ierarhia luării deciziilor este atât de complexă încât propunerile din prima linie tind să devină formalități goale până ajung la conducere.

У цій організації ієрархія прийняття рішень настільки складна, що пропозиції з передової зазвичай перетворюються на порожні формальності до того часу, як доходять до керівників.

Nessa organização, a hierarquia de tomada de decisão é tão complexa que propostas vindas da linha de frente tendem a se tornar formalidades vazias quando chegam aos executivos.

Trong tổ chức này, hệ thống phân cấp ra quyết định phức tạp đến mức các đề xuất từ tuyến đầu có xu hướng trở thành thủ tục rỗng tuếch vào thời điểm chúng đến tay các giám đốc điều hành.

Sa organisasyong ito, ang hierarchy ng paggawa ng desisyon ay napakakumplikado na ang mga panukala mula sa mga front line ay may posibilidad na maging walang laman na pormalidad sa oras na maabot nila ang mga ehekutibo.

ในองค์กรนี้ลําดับชั้นของการตัดสินใจมีความซับซ้อนมากจนข้อเสนอจากแนวหน้ามีแนวโน้มที่จะกลายเป็นพิธีการที่กลวงเมื่อถึงผู้บริหาร

ໃນ ອົງການ ນີ້, ລະບຽບ ການ ຕັດສິນ ໃຈ ແມ່ນ ສັບ ຊ້ອນ ຫລາຍ ຈົນ ວ່າ ການ ສະເຫນີ ຈາກ ແຖວ ຫນ້າ ມັກ ຈະ ກາຍ ເປັນ ພິທີການ ທີ່ ບໍ່ ມີ ປະ ໂຫຍດ ເມື່ອ ມັນ ໄປ ເຖິງ ຜູ້ ບໍລິຫານ.

Bu organizasyonda karar alma hiyerarşisi o kadar karmaşıktır ki, ön saflardan gelen öneriler yöneticilere ulaştığında genellikle boş formalitelere dönüşür.

இந்த அமைப்பில், முடிவெடுப்பதற்கான படிநிலை மிகவும் சிக்கலானது, முன்னணியில் இருந்து முன்மொழிவுகள் நிர்வாகிகளை அடையும் நேரத்தில் வெற்று சம்பிரதாயங்களாக மாறும்.

इस संगठन में, निर्णय लेने का पदानुक्रम इतना जटिल है कि अग्रिम पंक्ति के प्रस्ताव अधिकारियों तक पहुंचने तक खोखले औपचारिकताएं बन जाते हैं।

Ebben a szervezetben a döntéshozatal hierarchiája annyira összetett, hogy a frontvonalból érkező javaslatok már üres formalitássá válnak, mire elérik a vezetőket.

এই সংস্থায়, সিদ্ধান্ত গ্রহণের শ্রেণিবিন্যাস এতটাই জটিল যে সামনের সারির প্রস্তাবগুলি নির্বাহীদের কাছে পৌঁছানোর সময় ফাঁপা আনুষ্ঠানিকতায় পরিণত হয়।

यस संगठनमा, निर्णय लिने पदानुक्रम यति जटिल छ कि फ्रन्ट लाइनबाट प्रस्तावहरू कार्यकारीहरूमा पुग्दासम्म खोक्रो औपचारिकताहरू बनिन्छन्।

මෙම සංවිධානයේ තීරණ ගැනීමේ ධුරාවලිය සංකීර්ණව එකිනෙකට පැටලී ඇති බැවින්, ක්ෂේත්‍ර මට්ටමේ යෝජනා ඉහළ නිලධාරීන් වෙත ළඟා වන විට බොහෝ විට හැඩතලමය දෙයක් බවට පත්ව යාමේ ප්‍රවණතාවක් ඇත.

ဤအဖွဲ့အစည်းတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း၏ အဆင့်အတန်းသည် အလွန်ရှုပ်ထွေးသောကြောင့် ရှေ့တန်းမှ အဆိုပြုချက်များသည် အမှုဆောင်များထံ ရောက်ရှိသည့်အချိန်တွင် အချည်းနှီးဖြစ်သွားလေ့ရှိသည်။

Энэ байгууллагад шийдвэр гаргах шатлал маш нарийн төвөгтэй тул фронтын шугамаас ирсэн санал нь гүйцэтгэх захирлуудад хүрэх үедээ хоосон албан ёсны байдал болж хувирдаг.

Bu tashkilotda qaror qabul qilish ierarxiyasi shunchalik murakkabki, oldingi chiziqdan kelgan takliflar rahbarlarga yetib borganda bo'sh formalitetkalarga aylanadi.

នៅក្នុងអង្គការនេះ ដោយសារឋានានុក្រមនៃការសម្រេចចិត្តមានភាពស្មុគស្មាញ និងពាក់ព័ន្ធគ្នាយ៉ាងច្របូកច្របល់ សំណើពីកន្លែងអនុវត្តការងារជាក់ស្តែងតែងតែបាត់បង់ខ្លឹមសារពិតប្រាកដ មុនពេលទៅដល់ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់។

Nesta organização, a hierarquia da tomada de decisão é tão complexa que as propostas vindas da linha da frente tendem a tornar-se formalidades vazias quando chegam aos executivos.

喺呢個組織入面，決策層級咁複雜，前線嘅建議到高層處理時往往變成空洞嘅形式。