いろいろな背景（はいけい）を持（も）つ社員（しゃいん）が、安心（あんしん）して働（はたら）けるようにします。そのために、会社（かいしゃ）は制度（せいど）を整（ととの）えるだけではなく、毎日（まいにち）の言葉（ことば）や行動（こうどう）にも気（き）をつける必要（ひつよう）があります。

为了让拥有多元背景的员工能够安心工作，公司不仅需要在制度层面加以完善，也需要在日常言行中体现出关照。

為了讓擁有多元背景的員工能夠安心工作，公司不僅在制度面需要完善，也被要求在日常言行上多加體貼與顧慮。

다양한 배경을 가진 직원들이 안심하고 일할 수 있도록 회사는 제도적 측면뿐만 아니라 일상적인 언행에서도 배려가 요구된다.

Agar karyawan dengan beragam latar belakang dapat bekerja dengan tenang, perusahaan dituntut tidak hanya menyiapkan sistem dan kebijakan, tetapi juga menunjukkan kepedulian dalam perilaku dan ucapan sehari-hari.

Untuk memastikan pekerja yang mempunyai pelbagai latar belakang dapat bekerja dengan tenang, syarikat bukan sahaja perlu menyediakan dasar dan sistem, malah juga dituntut agar peka dalam tutur kata dan tingkah laku harian.

Para que los empleados con diversos antecedentes puedan trabajar con tranquilidad, a la empresa se le exige no solo implementar sistemas y políticas, sino también mostrar consideración en sus palabras y acciones cotidianas.

Pour permettre aux salariés aux profils variés de travailler en toute sérénité, l’entreprise est tenue de faire preuve de considération non seulement dans ses dispositifs, mais aussi dans ses paroles et ses comportements au quotidien.

Affinché i dipendenti con background diversi possano lavorare con serenità, all’azienda è richiesto non solo di predisporre sistemi e politiche adeguati, ma anche di prestare attenzione, nella quotidianità, a parole e comportamenti.

Damit Mitarbeitende mit vielfältigen Hintergründen beruhigt arbeiten können, wird vom Unternehmen nicht nur auf der Ebene von Regelungen und Systemen, sondern auch in den täglichen Worten und Handlungen Rücksichtnahme erwartet.

For at medarbejdere med forskellig baggrund kan føle sig trygge på arbejdet, kræves der af virksomheden ikke kun ordninger og politikker, men også omtanke i den daglige adfærd og kommunikation.

Aby pracownicy o zróżnicowanym pochodzeniu mogli bezpiecznie i ze spokojem pracować, od firmy oczekuje się nie tylko rozwiązań systemowych, lecz także dbałości w codziennych zachowaniach i wypowiedziach.

Aby mohli zaměstnanci s různorodým zázemím pracovat v klidu a bezpečí, očekává se od společnosti nejen zavedení vhodných pravidel a systémů, ale i ohleduplnost v každodenních slovech a činech.

Om ervoor te zorgen dat werknemers met uiteenlopende achtergronden met een gerust hart kunnen werken, wordt van het bedrijf niet alleen op het vlak van beleid en systemen, maar ook in het dagelijkse gedrag en de communicatie de nodige consideratie verwacht.

For at ansatte med ulik bakgrunn skal kunne jobbe trygt, må selskapet ikke bare legge til rette gjennom ordninger og systemer, men også vise hensyn i daglige ord og handlinger.

För att anställda med olika bakgrunder ska kunna arbeta tryggt krävs av företaget inte bara system och rutiner, utan även hänsyn i det dagliga uppträdandet och i ord och handling.

Чтобы сотрудники с разным опытом и происхождением могли спокойно работать, от компании требуется не только наличие соответствующих制度, но и внимание и деликатность в повседневных словах и поступках.

Pentru ca angajații cu origini diverse să poată lucra în siguranță și cu liniște, companiei i se cere nu doar să asigure sisteme și politici adecvate, ci și să manifeste considerație în comportamentul și vorbele de zi cu zi.

Щоб працівники з різноманітним бекграундом могли працювати зі спокоєм, від компанії вимагається не лише наявність відповідних політик і процедур, а й уважність у щоденних словах і вчинках.

Para que funcionários com origens diversas possam trabalhar com tranquilidade, a empresa precisa não apenas de medidas institucionais, mas também de cuidado nas atitudes e falas do dia a dia.

Để nhân viên có xuất thân đa dạng có thể yên tâm làm việc, công ty không chỉ cần các chế độ, chính sách mà còn được yêu cầu phải chú ý, cân nhắc trong lời nói và hành vi hằng ngày.

Upang makapagtrabaho nang may kapanatagan ang mga empleyadong may iba’t ibang pinagmulan, inaasahan sa kumpanya hindi lamang ang mga sistemang pang‑patakaran kundi pati ang konsiderasyon sa araw‑araw na pananalita at kilos.

เพื่อให้พนักงานที่มีภูมิหลังหลากหลายสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ บริษัทไม่เพียงต้องมีระบบและนโยบายเท่านั้น แต่ยังต้องคำนึงถึงความใส่ใจในคำพูดและการกระทำในชีวิตประจำวันด้วย

ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີພື້ນຫຼັງທີ່ຫຼາກຫຼາຍສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງມັ່ນໃຈ ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງມີລະບົບແລະນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມ ແຕ່ຍັງຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງຄວາມເອົາໃຈໃສ່ໃນຄໍາເວົ້າແລະການປະພຶດໃນຊີວິດປະຈໍາວັນອີກດ້ວຍ

Çeşitli geçmişlere sahip çalışanların kendilerini güvende hissederek çalışabilmeleri için, şirketten yalnızca sistemler ve politikalar açısından değil, günlük söz ve davranışlarda da özen göstermesi beklenir.

பல்வேறு பின்னணிகளை கொண்ட பணியாளர்கள் நிம்மதியாக வேலை செய்யக்கூடிய வகையில், நிறுவனத்திடம் அமைப்பு மட்டுமல்லாமல் தினசரி பேச்சு மற்றும் நடத்தில் கவனத்துடன் நடப்பதும் கோரப்படுகிறது.

विविध पृष्ठभूमि वाले कर्मचारी निश्चिंत होकर काम कर सकें, इसके लिए कंपनी से केवल नीतियों और प्रणालियों के स्तर पर ही नहीं बल्कि रोज़मर्रा के व्यवहार और बोलचाल में भी संवेदनशीलता और ध्यान रखने की अपेक्षा की जाती है।

Ahhoz, hogy a sokféle háttérrel rendelkező munkavállalók biztonságban érezzék magukat a munkában, a vállalattól nemcsak intézményi szintű intézkedésekre, hanem a mindennapi megnyilvánulásokban és viselkedésben tanúsított odafigyelésre is szükség van.

বিভিন্ন পটভূমির কর্মীরা যেন নিশ্চিন্তে কাজ করতে পারেন, সে জন্য কোম্পানির কাছে কেবল制度গত ব্যবস্থা নয়, বরং দৈনন্দিন কথা ও আচরণেও সংবেদনশীল বিবেচনা রাখার দাবি করা হয়।

विविध पृष्ठभूमि भएका कर्मचारीहरू निश्चिन्त भएर काम गर्न सकून् भनेर, कम्पनीसँग प्रणालीगत पक्ष मात्र होइन दैनिक व्यवहार र बोलीचालीमा पनि विचारशीलता अपेक्षित हुन्छ।

විවිධ පසුබිම් ඇති සේවකයන්ට ආරක්ෂිතව වැඩ කළ හැකි වන පරිදි, සමාගමෙන් අවශ්‍ය වන්නේ පද්ධතිමය ක්‍රමවේද පමණක් නොව දෛනික වචන හා ක්‍රියාවලිය තුළද සැලකිල්ල දක්වීමයි.

အမျိုးမျိုးသော နောက်ခံအခြေအနေများရှိသည့် ဝန်ထမ်းများက စိတ်ချလုံခြုံစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် စနစ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များသာမက နေ့စဉ်ပြောဆိုပြုမူမှုများတွင်လည်း ဂရုစိုက်မှုရှိရန် လိုအပ်သည်။

Олон янзын суурьтай ажилтнууд тайван, итгэлтэйгээр ажиллахын тулд компаниас зөвхөн бодлого, тогтолцооны хувьд төдийгүй өдөр тутмын үг үйлдэлдээ ч анхааралтай хандахыг шаарддаг.

Turli xil kelib chiqishga ega xodimlar o‘zlarini xotirjam his qilib ishlay olishlari uchun, kompaniyadan nafaqat tizim va siyosatlar jihatidan, balki kundalik so‘z va xatti-harakatlarda ham e’tibor va ehtiyotkorlik talab etiladi.

ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិកដែលមានមូលដ្ឋានផ្សេងៗគ្នាអាចធ្វើការដោយមានភាពសុខចិត្ត ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានទាមទារឲ្យមិនត្រឹមតែមានប្រព័ន្ធ និងគោលការណ៍ទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវមានការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងពាក្យសម្តី និងអាកប្បកិរិយាប្រចាំថ្ងៃផងដែរ។

Para que os colaboradores com diversos contextos possam trabalhar com tranquilidade, a empresa é chamada a ter em conta não só os aspetos institucionais, mas também consideração nas palavras e atitudes do dia a dia.

為咗令擁有多元背景嘅員工可以安心工作，公司唔單止喺制度層面上要做足，日常言行上亦需要有相應嘅體貼同顧慮。