意見（いけん）や利益（りえき）が合（あ）わない場面（ばめん）では、組織（そしき）は部門（ぶもん）どうしが協力（きょうりょく）できるように、はっきりした仕組（しく）みを作（つく）る必要（ひつよう）があります。

利益冲突越激烈的局面，组织就越需要明确的机制来促进部门间的协作。

在利害對立越尖銳的局面下，組織就越需要明確的機制來促進部門間的協調。

이해관계가 대립하는 국면일수록 조직에는 부서 간 협력을 촉진하는 명확한 체계가 요구된다.

Semakin tajam pertentangan kepentingan dalam suatu situasi, semakin dibutuhkan oleh organisasi sebuah mekanisme yang jelas untuk mendorong koordinasi antar departemen.

Lebih-lebih lagi dalam situasi apabila kepentingan saling bertentangan, organisasi memerlukan mekanisme yang jelas untuk menggalakkan kerjasama antara jabatan.

Cuanto más se enfrentan los intereses, más necesita la organización un mecanismo claro que promueva la cooperación entre departamentos.

Plus les intérêts s’opposent, plus l’organisation a besoin de mécanismes clairs pour encourager la coopération entre les départements.

Quanto più la situazione vede contrapporsi gli interessi, tanto più l’organizzazione ha bisogno di meccanismi chiari che favoriscano la collaborazione tra i reparti.

Je stärker die Interessen in einer Situation gegeneinanderstehen, desto mehr braucht eine Organisation klare Mechanismen, um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu fördern.

Jo mere interesserne står i opposition, desto mere har organisationen brug for en tydelig mekanisme, der fremmer samarbejde på tværs af afdelinger.

Im bardziej ścierają się sprzeczne interesy, tym bardziej organizacja potrzebuje jasnego mechanizmu, który sprzyja współpracy między działami.

Čím více se střetávají zájmy, tím více organizace potřebuje jasný mechanismus, který podporuje spolupráci mezi odděleními.

Juist in situaties waarin belangen botsen, heeft een organisatie behoefte aan een duidelijk mechanisme dat de samenwerking tussen afdelingen bevordert.

Jo mer interessene står mot hverandre, desto tydeligere mekanismer trenger organisasjonen for å fremme samarbeid mellom avdelingene.

Ju mer intressen står i konflikt, desto mer behöver organisationen tydliga mekanismer som främjar samarbete mellan avdelningar.

Чем сильнее сталкиваются интересы, тем более организация нуждается в четких механизмах, стимулирующих межотдельское сотрудничество.

Cu cât situația în care interesele se confruntă este mai acută, cu atât organizația are nevoie de un mecanism clar care să încurajeze cooperarea între departamente.

Чим гостріше протистояння інтересів, тим більше організації потрібен чіткий механізм, що сприяє міжвідділовій співпраці.

Quanto mais os interesses entram em conflito, mais a organização precisa de mecanismos claros que promovam a cooperação entre os departamentos.

Càng trong những tình huống mà lợi ích xung đột, tổ chức càng cần một cơ chế rõ ràng để thúc đẩy sự phối hợp giữa các bộ phận.

Habang mas tumitindi ang mga sitwasyong nagbabanggaan ang mga interes, mas kinakailangan ng organisasyon ang malinaw na mekanismo upang mahikayat ang kooperasyon sa pagitan ng mga departamento.

ยิ่งเป็นสถานการณ์ที่ผลประโยชน์ขัดแย้งกันมากเท่าไร องค์กรก็ยิ่งต้องการกลไกที่ชัดเจนเพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ มากขึ้นเท่านั้น

ຍິ່ງໃນສະຖານະການທີ່ຜົນປະໂຫຍດຂັດແຍ້ງກັນຫນັກເທົ່າໃດ ອົງກອນຍິ່ງຈຳເປັນຕ້ອງມີກົນໄກທີ່ຊັດເຈນເພື່ອສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະແນກ.

Çıkarların çatıştığı durumlar arttıkça, örgütlerin departmanlar arası iş birliğini teşvik eden açık bir mekanizmaya daha fazla ihtiyaç duyar.

利害が対立する局面ほど、組織には部門間の協調を促す明確な仕組みが求められる。

हितों के टकराव वाले चरणों में, संगठन को विभागों के बीच सहयोग को बढ़ावा देने वाली एक स्पष्ट व्यवस्था की आवश्यकता होती है।

Minél inkább olyan helyzet áll elő, ahol az érdekek ütköznek, annál inkább szüksége van a szervezetnek egy egyértelmű mechanizmusra, amely előmozdítja az együttműködést az egyes részlegek között.

স্বার্থের সংঘাত যত তীব্র হয়, ততই সংগঠনের জন্য বিভাগগুলোর মধ্যে সহযোগিতা促সাহিত করার স্পষ্ট ব্যবস্থা প্রয়োজন।

स्वार्थहरू टकरिने अवस्थाहरूमा झन् बढी, संगठनलाई विभागहरूबीच सहकार्यलाई प्रोत्साहित गर्ने स्पष्ट संयन्त्र आवश्यक पर्छ।

ප්‍රතිලාභයන් එකිනෙකට ගැටෙන අවස්ථා වැඩි වන තරමට, සංවිධානයට දෙපාර්තමේන්තු අතර සහයෝගීතාවය ප්‍රවර්ධනය කරන පැහැදිලි යාන්ත්‍රණයක් අවශ්‍ය වේ.

အကျိုးစီးပွားများ ထိပ်တိုက်ဖြစ်နေသည့် အခိုက်အတန့်မျိုးတွင်ပင် အဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့် ဌာနများအကြား ပူးပေါင်းညှိနှိုင်းမှုကို အားပေးရန် ရှင်းလင်းသော စနစ်တစ်ရပ် လိုအပ်သည်။

Ашиг сонирхол зөрчилдөх нөхцөл байдал хурц байх тусам байгууллагаас хэлтэс хоорондын хамтын ажиллагааг дэмжих тодорхой механизмыг шаардана.

Manfaatlar to‘qnashadigan vaziyatlarda tashkilotdan bo‘limlar o‘rtasidagi hamkorlikni rag‘batlantiradigan aniq mexanizm talab etiladi.

ស្ថានការណ៍ដែលផលប្រយោជន៍ប៉ះទង្គិចគ្នាកាន់តែខ្លាំង អង្គការកាន់តែត្រូវការយន្តការច្បាស់លាស់មួយ ដើម្បីជំរុញកិច្ចសហការរវាងផ្នែកនានា។

Quanto mais as partes interessadas entram em conflito, mais a organização necessita de um mecanismo claro que promova a cooperação entre departamentos.

利益衝突越嚴重嘅局面，組織就越需要一套明確嘅機制去促進部門之間嘅協調。