この組織（そしき）では、だれに決（き）める力（ちから）があるかがはっきりしていません。そのままシステムだけを新（あたら）しくしても、仕事（しごと）で起（お）こる考（かんが）え方（かた）の違（ちが）いや連絡（れんらく）のずれはなくならないでしょう。

在这个组织中，仅仅在权力所在地模糊的情况下彻底改革系统，几乎无法说能解决操作上的矛盾。

在這個組織中，僅僅在權力所在模糊的情況下徹底改革系統，幾乎無法說能解決營運上的差異。

이 조직에서 권한의 위치가 모호한 상태에서 단순히 시스템을 전면 개편하는 것만으로는 운영 불일치를 해결한다고 말하기 어렵습니다.

Dalam organisasi ini, hanya merombak sistem sementara lokus otoritas tetap ambigu hampir tidak dapat dikatakan menyelesaikan perbedaan operasional.

Dalam organisasi ini, semata-mata merombak sistem sementara lokus kuasa kekal samar-samar sukar dikatakan menyelesaikan percanggahan operasi.

En esta organización, simplemente reformar el sistema mientras el lugar de la autoridad sigue siendo ambiguo difícilmente puede decirse que resuelva las discrepancias operativas.

Dans cette organisation, il est difficile de dire que la réforme du système tout en restant ambigu du pouvoir résout les divergences opérationnelles.

In questa organizzazione, semplicemente riformare il sistema mentre il luogo dell'autorità rimane ambiguo difficilmente può essere detto risolvere le discrepanze operative.

In dieser Organisation kann man kaum sagen, dass eine bloße Überarbeitung des Systems, während der Autoritätsbereich noch unklar bleibt, operative Unstimmigkeiten lösen kann.

I denne organisation kan man næppe sige, at en simpel gennemgribning af systemet, mens autoritetsstedet forbliver uklart, løser operationelle uoverensstemmelser.

W tej organizacji sama przebudowa systemu, podczas gdy miejsce władzy pozostaje niejasne, trudno powiedzieć, że rozwiązuje operacyjne rozbieżności.

V této organizaci nelze pouhou přepracování systému, zatímco místo autority zůstává nejasné, těžko říct, že by vyřešilo provozní nesrovnalosti.

In deze organisatie kan het simpelweg grondleggen van het systeem terwijl de autoriteit onduidelijk blijft, nauwelijks worden gezegd operationele discrepanties op te lossen.

I denne organisasjonen kan man knapt sies å bare overhale systemet, mens autoritetsstedet forblir uklart, løse operasjonelle uoverensstemmelser.

I denna organisation kan man knappast säga att en översyn av systemet medan auktoritetsplatsen är oklar löser operativa avvikelser.

В этой организации простая реформа системы, пока местоположение власти остаётся неоднозначной, едва ли решает операционные несоответствия.

În această organizație, simpla reformă a sistemului, în timp ce locul autorității rămâne ambiguu, cu greu poate fi considerată o rezolvare a discrepanțelor operaționale.

У цій організації просте оновлення системи, поки локус влади залишається неоднозначним, навряд чи може вирішити операційні розбіжності.

Nessa organização, apenas reformar o sistema enquanto o local da autoridade permanece ambíguo dificilmente pode ser dito que resolva discrepâncias operacionais.

Trong tổ chức này, chỉ đại tu hệ thống trong khi vị trí quyền lực vẫn còn mơ hồ khó có thể nói là giải quyết được sự khác biệt trong hoạt động.

Sa organisasyong ito, ang pag-aayos lamang ng sistema habang ang locus of authority ay nananatiling malabo ay hindi masasabing malulutas ang mga pagkakaiba sa operasyon.

ในองค์กรนี้ การยกเครื่องระบบในขณะที่ตําแหน่งของอํานาจยังคงคลุมเครือแทบจะไม่สามารถพูดได้ว่าสามารถแก้ไขความคลาดเคลื่อนในการปฏิบัติงานได้

ໃນອົງກອນນີ້ ຖ້າພຽງແຕ່ປັບປຸງລະບົບໃໝ່ ໂດຍທີ່ຍັງປ່ອຍໃຫ້ແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງອຳນາດໜ້າທີ່ບໍ່ຊັດເຈນຢູ່ເຊັ່ນເດີມ ກໍຄົງຍາກທີ່ຈະກ່າວໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າຄວາມຂັດແຍ້ງໃນວຽກງານຈະຖືກແກ້ໄຂໄດ້.

Bu organizasyonda, sadece sistemi tamamen gözden geçirmek, otorite merkezi belirsiz kalırken, operasyonel tutarsızlıkları çözmekten bahsedilemez.

இந்த அமைப்பில், அதிகாரத்தின் இடம் தெளிவற்றதாக இருக்கும்போது அமைப்பை மாற்றியமைப்பது செயல்பாட்டு முரண்பாடுகளைத் தீர்ப்பது என்று கூற முடியாது.

इस संगठन में, केवल सिस्टम को ओवरहाल करना, जबकि प्राधिकरण का स्थान अस्पष्ट रहता है, शायद ही परिचालन विसंगतियों को हल करने के लिए कहा जा सकता है।

Ebben a szervezetben pusztán a rendszer átalakítása, miközben a hatalom helye továbbra is kétértelmű, aligha mondhatjuk, hogy az operatív eltéréseket oldja meg.

এই সংস্থায়, কর্তৃত্বের লোকাস অস্পষ্ট থাকা অবস্থায় কেবল সিস্টেমটি সংস্কার করা অপারেশনাল অসঙ্গতিগুলি সমাধান করার জন্য বলা যায় না।

यस संगठनमा, केवल प्रणालीलाई ओभरहाल गर्दै, जबकि अधिकारको स्थान अस्पष्ट रहन्छ, परिचालन विसंगतिहरू समाधान गर्न सायदै भन्न सकिन्छ।

මෙම සංවිධානය තුළ බලතල පිහිටා ඇත්තේ කා අතද යන්න අපැහැදිලිව තිබියදීම, පද්ධතිය පමණක් නවීකරණය කළත්, ව්‍යාපාරික කටයුතු සම්බන්ධ අසංගතතා විසඳෙනු ඇතැයි කිසිසේත්ම කියාගත නොහැක.

ဤအဖွဲ့အစည်းတွင် အာဏာပိုင်ခွင့်၏ တည်နေရာမှာ မရှင်းမလင်း ဖြစ်နေဆဲအခြေအနေတွင် စနစ်ကိုသာ အသစ်ပြုပြင်လိုက်ရုံဖြင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ မကိုက်ညီမှုများ ပြေလည်သွားမည်ဟု ဆိုရန် လုံးဝခက်ခဲသည်။

Энэ байгууллагад зөвхөн системийг бүрэн шинэчилж, эрх мэдлийн байршил тодорхойгүй хэвээр байгаа нь ажиллагааны зөрүүтэй байдлыг шийдэх нь бараг л боломжгүй.

Bu tashkilotda faqat tizimni qayta ko'rib chiqish va hokimiyat markazi noaniq bo'lib qolishi operatsion tafovutlarni hal qilish qiyin.

នៅក្នុងអង្គការនេះ គ្រាន់តែធ្វើកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធខណៈពេលដែលទីតាំងនៃអំណាចនៅតែមិនច្បាស់លាស់ស្ទើរតែមិនអាចនិយាយបានថាដើម្បីដោះស្រាយភាពខុសគ្នានៃប្រតិបត្តិការ។

Nesta organização, simplesmente reformular o sistema enquanto o local de autoridade permanece ambíguo dificilmente pode ser considerado como resolução de discrepâncias operacionais.

喺呢個組織入面，淨係喺權力所在仍然模糊嘅情況下全面改革系統，幾乎唔能夠話係解決運作上嘅矛盾。