彼（かれ）は新（あたら）しい提案（ていあん）を、まず疑（うたが）って聞（き）きます。いつもそのような態度（たいど）なので、チームの話（はな）し合（あ）いが進（すす）みにくいです。

他不公开听取新提案，总是保持愤世嫉俗和冷漠的态度，导致团队讨论难以推进。

他不願意公開聆聽新提案，總是保持憤世嫉俗、冷漠的態度，因此團隊的討論很難推進。

그는 새로운 제안을 공개적으로 듣지 않고 항상 냉소적이고 냉담한 태도를 취해 팀 내 논의가 진전되기 어렵다.

Dia tidak mendengarkan proposal baru secara terbuka dan selalu mengambil sikap sinis dan menyendiri, sehingga sulit bagi diskusi tim untuk bergerak maju.

Dia tidak mendengar cadangan baharu secara terbuka dan sentiasa mengambil sikap sinis dan menyendiri, jadi sukar untuk perbincangan pasukan bergerak ke hadapan.

No escucha abiertamente las nuevas propuestas y siempre adopta una actitud cínica y distante, por lo que es difícil que las discusiones del equipo avancen.

Il n’écoute pas ouvertement les nouvelles propositions et adopte toujours une attitude cynique et distante, ce qui rend difficile pour les discussions de l’équipe d’avancer.

Non ascolta apertamente le nuove proposte e adotta sempre un atteggiamento cinico e distaccato, quindi è difficile per le discussioni del team andare avanti.

Er hört neuen Vorschlägen nicht offen zu und nimmt immer eine zynische, distanzierte Haltung ein, weshalb es schwierig ist, dass die Gespräche des Teams vorankommen.

Han lytter ikke åbent til nye forslag og har altid en kynisk, distanceret holdning, så det er svært for holdets diskussioner at komme videre.

Nie słucha otwarcie nowych propozycji i zawsze przyjmuje cyniczną, zdystansowaną postawę, więc trudno jest rozmowom zespołu posunąć się do przodu.

Otevřeně nenaslouchá novým návrhům a vždy zaujímá cynický, odtažitý postoj, takže je těžké, aby se diskuse týmu posunuly dál.

Hij luistert niet openlijk naar nieuwe voorstellen en neemt altijd een cynische, afstandelijke houding aan, waardoor het moeilijk is voor de discussies van het team om verder te gaan.

Han lytter ikke åpent til nye forslag og har alltid en kynisk, reservert holdning, så det er vanskelig for lagets diskusjoner å gå videre.

Han lyssnar inte öppet på nya förslag och har alltid en cynisk, avvisande attityd, så det är svårt för teamets diskussioner att gå vidare.

Он не слушает открыто новые предложения и всегда занимает циничную, отстранённую позицию, поэтому обсуждения команды сложно продвинуться вперёд.

Nu ascultă deschis noile propuneri și adoptă întotdeauna o atitudine cinică și distantă, așa că este dificil ca discuțiile echipei să avanseze.

Він не слухає відкрито нових пропозицій і завжди займає цинічну, відсторонену позицію, тому обговорення команди важко рухатися вперед.

Ele não ouve abertamente novas propostas e sempre adota uma atitude cínica e distante, então é difícil para as discussões da equipe avançarem.

Anh ấy không cởi mở lắng nghe các đề xuất mới và luôn có thái độ hoài nghi, xa cách, vì vậy rất khó để các cuộc thảo luận của nhóm tiến triển.

Hindi siya nakikinig nang hayagan sa mga bagong panukala at palaging tumatagal ng isang mapag-aalinlanganan, malayo na saloobin, kaya mahirap para sa mga talakayan ng koponan na sumulong.

เขาไม่รับฟังข้อเสนอใหม่ๆ อย่างเปิดเผย และมักจะมีทัศนคติที่เหยียดหยามและห่างเหิน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่การอภิปรายของทีมจะก้าวไปข้างหน้า

ລາວ ບໍ່ ຟັງ ຂໍ້ ສະເຫນີ ໃຫມ່ ຢ່າງ ເປີດ ເຜີຍ ແລະ ມັກ ເຍາະ ເຍີ້ຍ ແລະ ຫ່າງ ໄກ, ສະນັ້ນ ມັນ ຈຶ່ງ ຍາກ ສໍາລັບ ການ ສົນທະນາ ຂອງ ທີມ ທີ່ ຈະ ດໍາ ເນີນ ຕໍ່ ໄປ.

Yeni teklifleri açıkça dinlemiyor ve her zaman alaycı, mesafeli bir tavır sergiliyor, bu yüzden takımın tartışmalarının ilerlemesi zor.

அவர் புதிய முன்மொழிவுகளை வெளிப்படையாகக் கேட்கவில்லை, எப்போதும் ஒரு சிடுமூஞ்சித்தனமான, தனிமைப்படுத்தப்பட்ட அணுகுமுறையை எடுக்கிறார், எனவே அணியின் விவாதங்கள் முன்னோக்கி நகர்வது கடினம்.

वह नए प्रस्तावों को खुलकर नहीं सुनता है और हमेशा निंदक, अलग रवैया अपनाता है, इसलिए टीम की चर्चाओं को आगे बढ़ाना मुश्किल होता है।

Nem hallgatja nyíltan az új javaslatokat, és mindig cinikus, távolságtartó hozzáállást tanúsít, így nehéz a csapat vitáknak előrehaladni.

তিনি নতুন প্রস্তাবগুলি খোলাখুলিভাবে শোনেন না এবং সর্বদা একটি নিন্দুক, নির্লিপ্ত মনোভাব গ্রহণ করেন, তাই দলের আলোচনাগুলি এগিয়ে যাওয়া কঠিন।

उनी नयाँ प्रस्तावहरू खुला रूपमा सुन्दैनन् र सँधै सनकी, अलग मनोवृत्ति लिन्छन्, त्यसैले टोलीको छलफललाई अगाडि बढ्न गाह्रो छ।

ඔහු නව යෝජනා වලට විවෘතව ඇහුම්කන් නොදෙන අතර සෑම විටම නරුම, හුදෙකලා ආකල්පයක් ගනී, එබැවින් කණ්ඩායමේ සාකච්ඡා ඉදිරියට යාම දුෂ්කර ය.

သူ သည် အဆို ပြု ချက် အသစ် များ ကို ပွင့်လင်း စွာ နား မ ထောင် ဘဲ အမြဲတမ်း အပြစ်ချည်းမြင်တတ် သော ၊ အထီးကျန် သော သဘောထား တစ် ခု ကို ယူ ဆောင် သည် ၊ ထို့ကြောင့် အသင်း ၏ ဆွေးနွေး မှု များ အတွက် ရှေ့ဆက် ရန် ခက်ခဲ သည် ။

Тэр шинэ саналыг ил тод сонсдоггүй, үргэлж циник, хол хандлагатай байдаг тул багийн хэлэлцүүлэг урагшлахад хэцүү байдаг.

U yangi takliflarni ochiqchasiga tinglamaydi va har doim kinoyali va sovuqqon munosabatda bo'ladi, shuning uchun jamoa muhokamalari oldinga siljiydi.

គាត់មិនស្តាប់សំណើថ្មីដោយបើកចំហ ហើយតែងតែមានអាកប្បកិរិយាឆ្កួតឆ្គង ដូច្នេះវាពិបាកសម្រាប់ការពិភាក្សារបស់ក្រុមដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ។

Ele não ouve abertamente novas propostas e adota sempre uma atitude cínica e distante, por isso é difícil que as discussões da equipa avancem.

佢唔會公開聽新提案，態度冷漠疏離，令團隊嘅討論好難推進。