indulgency pattern

A management style in which the manager makes certain concessions to subordinates, rather than strictly enforcing every rule.

日本語の意味

部下に対して一定の譲歩を行い、すべての規則を厳格に適用するのではなく、柔軟な対応を重視する経営スタイル / 譲歩型経営、または寛大なマネジメントスタイルとも言える管理方式 / 上司が部下に対して一定の好意や配慮を示すことで、厳密なルールではなく柔軟な運用を実現する経営手法

新しいチームリーダーの寛容な管理手法は、すべての規則を厳格に適用するのではなく時折譲歩することを含み、士気を高めたが時に一貫性を損なった。

意味（1）

A management style in which the manager makes certain concessions to subordinates, rather than strictly enforcing every rule.

indulgency patterns

（ plural ）