A management style in which the manager makes certain concessions to subordinates, rather than strictly enforcing every rule.
indulgency pattern
新しいチームリーダーの寛容な管理手法は、すべての規則を厳格に適用するのではなく時折譲歩することを含み、士気を高めたが時に一貫性を損なった。
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DiQt(ディクト)
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