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彼らは彼女が原因でなくても、あらゆるミスの責任を押し付け続けた。
若手社員への責任転嫁は、経営の本当の問題を無視していた。
職場での絶え間ない責任転嫁が信頼を損ない、チームワークを不可能にした。
彼女はただ助けようとしただけだったのに、プロジェクトの失敗の責任を不当に押し付けられた。
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DiQt(ディクト)
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