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そのミスで彼女を過度に非難しないでください。彼女はただ助けようとしていただけです。
システムの欠陥に対処する代わりに、取締役会は会社の損失についてマネージャーを過度に非難した。
彼女は多くの要因が彼らの管理外であったにもかかわらず、プロジェクトの失敗を必要以上にチームのせいにしている。
チームの敗北を自分のせいにしすぎて、彼は失敗から学ぶ機会を逃した。
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DiQt(ディクト)
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