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改革は地方の下位階層の役割を見落とし、中央の計画担当者と地域の指導者の間に断絶を生んだ。
その会社の昇進方針は、発言権のほとんどないアシスタント、インターン、フリーランスといった下位の階層を明確に作り出した。
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