constructive dismissal（（主に英国）敵対的な労働環境を作）とは - 英語 - 英語

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constructive dismissal

活用形複数形

plural of constructive dismissal

日本語の意味

実質解雇：雇用主が意図的に労働条件を悪化させ、従業員に退職を事実上強制する状況（複数形として、同様の事例が複数存在する場合を示す） / 暗示的解雇：明示的な解雇通知はないが、労働環境の変化により解雇と同等の状況を作り出すこと

The company faced several lawsuits alleging constructive dismissals after management forced employees to resign through persistent harassment.

同社は、管理職による執拗な嫌がらせで従業員が退職に追い込まれた複数の事例を巡って数件の訴訟に直面した。

イギリス英語可算名詞不可算名詞

(chiefly UK) The practice or act of forcing an employee to resign by creating a hostile work environment.

日本語の意味

（主に英国）敵対的な労働環境を作り出すことで、従業員に辞職を強いる行為、実質的な解雇

数か月にわたる長時間労働と絶え間ない批判の末、彼女は職場の敵対的な環境によって退職に追い込まれたと主張し、労働裁判所に訴えを起こした。