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彼女のキャリアに関する意思決定のアプローチは、合理的な計画、メンターとの関わり、そして予測できない機会に対応する柔軟な切り替えのバランスを取りながら、各転職の判断を導いた。
何年も臨時の仕事を転々とした後、彼女はキャリアがなく、将来に不安を感じていた。
長年準備してきたにもかかわらず、突然職業を持たない状態になったことで彼は将来に不安を感じた。
メンター制度はキャリアのような枠組みを採用し、学生を就職に向けたマイルストーンや実践的なスキルを通じて導いた。
彼女のキャリアの大半にわたる教育への献身が地区の学校を変えた。
彼女はそのキャリアを通じて再生可能エネルギー政策を支持し、何十年にもわたってこの分野を形成しました。
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