会社の経営陣は、常勤契約がないにもかかわらず、臨時労働者の間で高いモチベーションが見られると指摘しました.

The company's management noted that among temporary workers there are high levels of motivation, despite the absence of permanent contracts.

現代の技術は、組織の臨時管理者における業務の大幅な最適化を可能にし、迅速な意思決定を促進しています。

Modern technologies allow significant optimization of work in the temporary managers of the organization, which facilitates prompt decision-making.