その仕事（しごと）に向（む）いていない人（ひと）を昇進（しょうしん）させると、いつか組織全体（そしきぜんたい）の仕事（しごと）の効率（こうりつ）が悪（わる）くなるかもしれません。

如果在不具备胜任该职务的适性情况下就让其晋升，最终可能会损害整个组织的生产力。

如果在不具備該職務所需適性之下就讓其升遷，最終可能會損害整個組織的生產力。

그 직무에 대한 적성이 없는 채로 승진시키면, 결국 조직 전체의 생산성을 해치게 될 수도 있다.

Jika seseorang dipromosikan tanpa memiliki kecocokan untuk tugas tersebut, pada akhirnya hal itu bisa merugikan produktivitas seluruh organisasi.

Jika seseorang dinaikkan pangkat tanpa kesesuaian untuk tugas itu, akhirnya ia mungkin akan menjejaskan produktiviti seluruh organisasi.

Si se le asciende sin tener la aptitud necesaria para ese puesto, podría acabar perjudicando la productividad de toda la organización.

Si on le fait promouvoir sans qu’il ait l’aptitude requise pour ce poste, cela pourrait finir par nuire à la productivité de l’ensemble de l’organisation.

Se lo si promuove senza avere l’idoneità per quell’incarico, alla fine si rischia di compromettere la produttività dell’intera organizzazione.

Befördert man jemanden, ohne dass er für diese Aufgabe geeignet ist, könnte dies irgendwann die Produktivität der gesamten Organisation beeinträchtigen.

Hvis man forfremmer en person uden den nødvendige egnethed til stillingen, kan det med tiden ende med at skade hele organisationens produktivitet.

Jeśli awansuje się kogoś bez odpowiednich predyspozycji do tego stanowiska, w końcu może to zaszkodzić produktywności całej organizacji.

Pokud někoho povýšíte, aniž by byl pro danou pracovní pozici způsobilý, může to dříve či později poškodit produktivitu celé organizace.

Als je iemand bevordert zonder dat die geschikt is voor die functie, kan dat uiteindelijk de productiviteit van de hele organisatie schaden.

Hvis man forfremmer noen uten å ha egnethet for stillingen, kan det etter hvert gå ut over produktiviteten i hele organisasjonen.

Om man befordrar någon utan att den personen har lämplighet för arbetsuppgiften, riskerar det på sikt att försämra hela organisationens produktivitet.

Если продвигать по службе без соответствия требованиям этой должности, это в конечном счёте может привести к снижению производительности всей организации.

Dacă cineva este promovat fără a avea aptitudinile necesare pentru acea funcție, există riscul ca, în cele din urmă, productivitatea întregii organizații să fie afectată.

Якщо підвищити людину без належної придатності до цієї посади, це зрештою може зашкодити продуктивності всієї організації.

Se promover alguém sem ter a aptidão necessária para aquela função, isso pode acabar prejudicando a produtividade de toda a organização.

Nếu thăng chức khi người đó vẫn không có năng lực phù hợp với vị trí ấy, thì sớm muộn gì cũng có thể làm suy giảm năng suất của toàn bộ tổ chức.

Kung ipo-promote siya kahit wala siyang angkop na kakayahan para sa tungkuling iyon, maaari nitong sa kalaunan ay makapinsala sa produktibidad ng buong organisasyon.

หากเลื่อนตำแหน่งทั้งที่ยังไม่มีความเหมาะสมกับหน้าที่นั้น ก็อาจลงเอยด้วยการบั่นทอนผลิตภาพของทั้งองค์กรในที่สุด

ຖ້າເລື່ອນຕໍາແໜ່ງໃຫ້ໂດຍທີ່ຍັງບໍ່ມີຄວາມເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ນັ້ນ ສຸດທ້າຍອາດຈະເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດຂອງອົງກອນໂດຍລວມຫຼຸດລົງໄດ້.

Bu göreve uygunluğu olmadan terfi ettirilirse, er ya da geç tüm örgütün üretkenliğini zedeleyebilir.

அந்தப் பொறுப்புக்கான பொருத்தம் இல்லாத நிலையிலேயே உயர்வு அளித்தால், இறுதியில் அது அமைப்பு முழுவதின் உற்பத்தித் திறனை பாதிக்கக்கூடும்.

यदि उस पद के लिए उपयुक्तता के बिना ही पदोन्नति कर दी जाए, तो अंततः पूरे संगठन की उत्पादकता को नुकसान पहुँच सकता है।

Ha valakit úgy léptetnek elő, hogy nincs meg a megfelelő alkalmassága az adott munkakörre, az idővel akár az egész szervezet termelékenységét is ronthatja.

সেই পদটির জন্য উপযুক্ততা না থাকা সত্ত্বেও পদোন্নতি দিলে, শেষ পর্যন্ত পুরো প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে।

त्यो पदका लागि उपयुक्तता नभएकै अवस्थामा पदोन्नति गराइएमा, अन्ततः संगठनसमग्रको उत्पादकत्वमा नकारात्मक असर पर्न सक्ने सम्भावना हुन्छ।

එම කාර්යයට සුදුසුකමක් නොමැතිව උසස් කරන්නේ නම්, අවසානයේ සංවිධානය මුළුමනින්ම නිෂ්පාදනශීලතාවට හානි වීමට ඉඩ ඇත.

その職務に対する適性がないまま昇進させれば、いずれ組織全体の生産性を損なうことになりかねない。

Тухайн ажил үүрэгт тохирох чадваргүй байхад нь дэвшүүлбэл, эцэст нь байгууллагын нийт бүтээмжийг бууруулахад хүрч болзошгүй.

Ushbu vazifaga moslik bo‘lmagan holda uni lavozimga ko‘tarsangiz, oxir-oqibat butun tashkilotning unumdorligiga putur yetkazishi mumkin.

បើលើកតម្កើងទោះបីមិនមានសមត្ថភាពសមស្របសម្រាប់ភារកិច្ចនោះក៏ដោយ នឹងអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាពរបស់អង្គការទាំងមូលនៅពេលណាមួយ។

Se alguém for promovido sem ter aptidão para o cargo, isso poderá acabar por comprometer a produtividade de toda a organização.

如果喺未具備勝任嗰份職務嘅適性之下就升職，遲早可能會損害成個組織嘅生產力。