The fact that a mismatch in aptitude can come to light after hiring, despite a rigorous selection process, reveals a blind spot in the design of the system.
厳(きび)しい選考(せんこう)をしました。それでも、採用(さいよう)したあとで、その人(ひと)に仕事(しごと)が合(あ)わないことが分(わ)かることがあります。これは、制度(せいど)の作(つく)り方(かた)に見落(みお)としがあることを示(しめ)しています。
尽管经过严格的甄选过程,招聘后仍可能出现能力不匹配,这暴露了系统设计中的盲点。
即使經過嚴格的甄選過程,才華不匹配仍可能在聘用後浮現,這顯示系統設計上的盲點。
엄정한 선발 과정을 거쳤음에도 불구하고 채용 후에 적성의 불일치가 드러나는 것은 제도 설계의 맹점을 말해 주고 있다.
Fakta bahwa ketidakcocokan dalam bakat dapat terungkap setelah perekrutan, meskipun proses seleksi yang ketat, mengungkapkan titik buta dalam desain sistem.
Hakikat bahawa ketidakpadanan dalam kebolehan boleh didedahkan selepas pengambilan pekerja, walaupun proses pemilihan yang ketat, mendedahkan titik buta dalam reka bentuk sistem.
El hecho de que una desadaptación en aptitudes pueda salir a la luz tras la contratación, a pesar de un riguroso proceso de selección, revela un punto ciego en el diseño del sistema.
Le fait qu’un décalage d’aptitudes puisse apparaître après l’embauche, malgré un processus de sélection rigoureux, révèle un angle mort dans la conception du système.
Il fatto che una discrepanza di attitudine possa emergere dopo l'assunzione, nonostante un rigoroso processo di selezione, rivela un punto cieco nella progettazione del sistema.
Die Tatsache, dass nach der Einstellung trotz eines strengen Auswahlverfahrens eine Unübereinstimmung in der Eignung auffallen kann, offenbart einen blinden Fleck im Systemdesign.
Det faktum, at en uoverensstemmelse i evner kan komme frem efter ansættelse, trods en grundig udvælgelsesproces, afslører en blind plet i systemets design.
Fakt, że rozbieżność w predyspozycjach może wyjść na jaw po zatrudnieniu, mimo rygorystycznego procesu selekcji, ujawnia ślepy punkt w projektowaniu systemu.
Skutečnost, že se po náboru může projevit nesoulad v schopnostech, navzdory přísnému výběrovému procesu, odhaluje slepou skvrnu v návrhu systému.
Het feit dat er na aanstelling een mismatch in geschiktheid aan het licht kan komen, ondanks een streng selectieproces, onthult een blinde vlek in het ontwerp van het systeem.
Det faktum at en uoverensstemmelse i ferdigheter kan komme frem etter ansettelse, til tross for en grundig utvelgelsesprosess, avslører en blind flekk i systemets utforming.
Det faktum att en missanpassning i lämplighet kan avslöjas efter anställning, trots en rigorös urvalsprocess, avslöjar en blind fläck i systemets utformning.
Тот факт, что несоответствие в способностях может проявиться после найма, несмотря на строгий процесс отбора, выявляет слепую зону в дизайне системы.
Faptul că o nepotrivire de aptitudini poate apărea după angajare, în ciuda unui proces riguros de selecție, dezvăluie un punct mort în designul sistemului.
Той факт, що невідповідність у здібностях може виявитися після найму, незважаючи на суворий відбір, виявляє сліпу пляму в конструкції системи.
O fato de que uma desconexão de aptidão pode surgir após a contratação, apesar de um rigoroso processo de seleção, revela um ponto cego no design do sistema.
Thực tế là sự không phù hợp về năng khiếu có thể được đưa ra ánh sáng sau khi tuyển dụng, mặc dù quá trình tuyển chọn nghiêm ngặt, cho thấy một điểm mù trong thiết kế của hệ thống.
Ang katotohanan na ang isang hindi pagkakatugma sa kakayahan ay maaaring dumating sa liwanag pagkatapos ng pag-upa, sa kabila ng isang mahigpit na proseso ng pagpili, ay nagpapakita ng isang bulag na lugar sa disenyo ng system.
ความจริงที่ว่าความถนัดที่ไม่ตรงกันสามารถเปิดเผยได้หลังจากการจ้างงานแม้จะมีกระบวนการคัดเลือกที่เข้มงวด แต่ก็เผยให้เห็นจุดบอดในการออกแบบระบบ
ເຖິງແມ່ນວ່າໄດ້ຜ່ານການຄັດເລືອກຢ່າງເຄັ່ງຄັດແລ້ວກໍຕາມ ແຕ່ການທີ່ຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງດ້ານຄວາມເໝາະສົມປາກົດຊັດຫຼັງຈາກຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກນັ້ນ ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຈຸດບອດໃນການອອກແບບລະບົບ.
Sıkı bir seçim sürecine rağmen işe alımdan sonra yetenek uyumsuzluğunun ortaya çıkabilmesi, sistemin tasarımında bir kör noktayı ortaya koyuyor.
கடுமையான தேர்வு செயல்முறை இருந்தபோதிலும், பணியமர்த்தப்பட்ட பிறகு திறனில் பொருத்தமின்மை வெளிச்சத்திற்கு வரக்கூடும் என்ற உண்மை, அமைப்பின் வடிவமைப்பில் ஒரு குருட்டு இடத்தை வெளிப்படுத்துகிறது.
तथ्य यह है कि कठोर चयन प्रक्रिया के बावजूद, काम पर रखने के बाद योग्यता में बेमेल सामने आ सकता है, सिस्टम के डिजाइन में एक अंधा स्थान प्रकट करता है।
یہ حقیقت کہ سخت انتخاب کے عمل کے باوجود بھرتی کے بعد صلاحیت میں عدم مطابقت سامنے آ سکتی ہے، نظام کے ڈیزائن میں ایک اندھا پہلو ظاہر کرتی ہے۔
Az a tény, hogy a felvétel után egy esetleges képességbeli eltérés felderülhet, annak ellenére, hogy szigorú kiválasztási folyamat zajlik, a rendszer tervezésében egy vakfoltat tár fel.
העובדה שאי התאמה בכישורים יכולה להתגלות לאחר גיוס, למרות תהליך בחירה קפדני, חושפת נקודת עיוורון בעיצוב המערכת.
কঠোর নির্বাচন প্রক্রিয়া সত্ত্বেও নিয়োগের পরে দক্ষতার অমিল প্রকাশ্যে আসতে পারে, সিস্টেমের নকশায় একটি অন্ধ দাগ প্রকাশ করে।
तथ्य यो हो कि योग्यतामा बेमेल भर्ती पछि प्रकाशमा आउन सक्छ, कठोर चयन प्रक्रियाको बाबजुद, प्रणालीको डिजाइनमा एक ब्लाइन्ड स्पट प्रकट गर्दछ।
දැඩි තේරීම් ක් රියාවලියක් තිබියදීත්, කුලියට ගැනීමෙන් පසු කුසලතාවයේ නොගැලපීමක් හෙළිදරව් විය හැකි බව පද්ධතියේ සැලසුමේ අන්ධ ස්ථානයක් හෙළි කරයි.
တင်းကျပ် သော ရွေးချယ် မှု လုပ်ငန်းစဉ် တစ် ခု ရှိ သော်လည်း ၊ ငှားရမ်း ပြီးနောက် အရည်အချင်း မ ညီညွတ် မှု တစ် ခု ပေါ်ထွက် လာ နိုင် သည့် အချက် သည် ၊ စနစ် ၏ ဒီဇိုင်း တွင် မျက်မမြင် နေရာ တစ် ခု ကို ဖော်ထုတ် သည် ။
Хэдий хатуу чанд сонгон шалгаруулалтыг давсан ч ажилд авсны дараа тохирох чанарын үл нийцэл илрэх нь тогтолцооны загварчлал дахь сохор цэгийг харуулж байна.
Qat'iy tanlov jarayoniga qaramay, ishga qabul qilingandan so'ng qobiliyatdagi mos kelmaslik yuzaga kelishi tizim dizaynidagi ko'r-ko'rona nuqtani ochib beradi.
این واقعیت که عدم تطابق در استعداد پس از استخدام، با وجود فرآیند انتخاب دقیق، آشکار می شود، نقطه کوری در طراحی سیستم را نشان می دهد.
حقيقة أن عدم التوافق في القدرات يمكن أن يظهر بعد التوظيف، رغم عملية اختيار صارمة، يكشف عن نقطة عمياء في تصميم النظام.
ការពិតដែលថាភាពមិនត្រូវគ្នានៅក្នុងសមត្ថភាពអាចមកបំភ្លឺបន្ទាប់ពីការជួល ទោះបីជាមានដំណើរការជ្រើសរើសយ៉ាងម៉ត់ចត់ក៏ដោយ បង្ហាញពីចំណុចពិការភ្នែកក្នុងការរចនាប្រព័ន្ធ។
Apesar de ter passado por um processo de seleção rigoroso, o facto de, após a contratação, se revelar uma incompatibilidade de aptidão evidencia um ponto cego na conceção do sistema.
即使經過嚴格嘅甄選程序,招聘後仍可能出現能力不匹配,反映系統設計上嘅盲點。
関連する単語
選考
selection / screening / screening process
(候補者・作品などを)審査して選び出すこと / (応募者・案などを)選定すること
候補者(こうほしゃ)や作品(さくひん)などを、よく調(しら)べて選(えら)ぶことです。
遴选 / 候选人筛选 / 选拔
甄選 / 選拔 / 錄取審查
지원자 선발 심사 / 후보자 선별 / 전형
seleksi / penyaringan kandidat / proses pemilihan calon
pemilihan / penapisan / proses saringan
selección de candidatos / proceso de selección / evaluación de candidatos
sélection / procédure de sélection / présélection
selezione / valutazione preliminare (dei candidati) / procedura di scrematura
Auswahl / (Bewerber-)Auswahlverfahren / Eignungsprüfung (Screening)
udvælgelse / screening; vurdering af kandidater / udvælgelsesproces
selekcja, dobór / kwalifikacja, przesiew kandydatów / proces rekrutacyjny (etap selekcji)
výběr / předvýběr (uchazečů) / výběrové řízení
selectie / screening / selectieprocedure
utvelgelse / silingsprosess / screening
urval / gallring / urvalsprocess
отбор / селекция, конкурсный отбор / процедура рассмотрения и отбора кандидатов
selecție; alegere / triere; evaluare preliminară (a candidaților) / proces de selecție / de triere
відбір / селекція, добір кандидатів / скринінг, процедура відбору
seleção de candidatos / processo seletivo / triagem de candidatos
xét tuyển / tuyển chọn / sàng lọc ứng viên
pagsasala at pagpili ng mga kandidato / pagsasala ng mga aplikante / proseso ng seleksiyon para sa pagtanggap
การคัดเลือก / การคัดกรอง / กระบวนการคัดสรร
ການຄັດເລືອກ / ການກວດຄັດ / ຂະບວນການຄັດເລືອກ
seçim / eleme, ön eleme / seçme süreci
தேர்வு / தகுதி பரிசோதனை / திரைவு நடைமுறை
चयन / छंटनी / चयन-प्रक्रिया
انتخاب / جانچ پڑتال / چھان بین کا عمل
kiválasztás / szűrés (jelentkezők, pályázók) / kiválasztási/szűrési folyamat
בחירה / סינון / תהליך מיון
নির্বাচন / বাছাই/ছাঁকনি / বাছাই-প্রক্রিয়া
छनोट / छनोट प्रक्रिया / स्क्रिनिङ प्रक्रिया
තේරීම / කර්මාන්ත/රැකියා සඳහා පිරික්සීම / තේරීම්/පිරික්සීම් ක්රියාවලිය
ရွေးချယ်ခြင်း / စိစစ်ခြင်း / စိစစ်ရွေးချယ်လုပ်ငန်းစဉ်
сонгон шалгаруулалт / шалгалт, шигшилт / сонгон шалгаруулах үйл явц
tanlab olish / saralash (skrining) / tanlov/saralash jarayoni
گزینش / انتخاب و غربالگری / فرایند ارزیابی و انتخاب
اختيار / فرز / عملية انتقاء
ការជ្រើសរើស / ការត្រួតពិនិត្យជ្រើសរើស / ដំណើរការសម្រាំង
seleção / triagem / processo de seleção
甄選 / 篩選 / 遴選程序
- 項目の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 項目の新規作成を審査する
- 項目の編集を審査する
- 項目の削除を審査する
- 項目名の変更を審査する
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 決定に必要な投票数 - 1
- 例文の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 例文の削除を審査する
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - 編集者
- 決定に必要な投票数 - 1
- 問題の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - 編集者
- 決定に必要な投票数 - 1
