彼（かれ）は長（なが）い間（あいだ）、会社（かいしゃ）のために働（はたら）いてきました。彼（かれ）が会社（かいしゃ）をやめたことで、組織（そしき）は若（わか）い世代（せだい）に役割（やくわり）を引（ひ）きつぐ必要（ひつよう）が出（で）ました。

他在多年无私服务后退休，成为推动组织世代更迭的催化剂。

他在多年奉獻公司後退休，成為促成組織世代更迭的催化劑。

오랜 기간 헌신적으로 회사에 봉사한 후 은퇴한 것은 조직 내 세대 교체를 촉발하는 촉매제가 되었습니다.

Pensiunnya dia yang telah mengabdi selama bertahun-tahun kepada perusahaan menjadi momentum yang tak terelakkan untuk mendorong pergantian generasi dalam organisasi.

Persaraannya selepas bertahun-tahun berkhidmat kepada syarikat itu menjadi pemangkin yang tidak dapat dielakkan mendorong perubahan generasi dalam organisasi.

Su jubilación tras muchos años de servicio dedicado a la empresa se convirtió en un catalizador que inevitablemente provocó un cambio generacional dentro de la organización.

Sa retraite après de nombreuses années de service dévoué à l’entreprise est devenue un catalyseur qui a inévitablement provoqué un changement générationnel au sein de l’organisation.

Il suo ritiro dopo molti anni di servizio devoto all'azienda divenne un catalizzatore che inevitabilmente portò a un cambiamento generazionale all'interno dell'organizzazione.

Sein Ruhestand nach vielen Jahren hingebungsvollen Dienstes für das Unternehmen wurde zu einem Auslöser, der zwangsläufig einen Generationswechsel innerhalb der Organisation auslöste.

Hans pensionering efter mange års dedikeret tjeneste for virksomheden blev en katalysator, der uundgåeligt førte til generationsskifte i organisationen.

Jego przejście na emeryturę po wielu latach oddanej służby na rzecz firmy stało się katalizatorem, który nieuchronnie wywołał zmiany pokoleniowe w organizacji.

Jeho odchod do důchodu po mnoha letech oddané služby společnosti se stal katalyzátorem, který nevyhnutelně vyvolal generační změny v organizaci.

Zijn pensionering na vele jaren van toegewijde dienst aan het bedrijf werd een katalysator die onvermijdelijk generatiewisselingen binnen de organisatie teweegbracht.

Hans pensjonering etter mange år med hengiven tjeneste for selskapet ble en katalysator som uunngåelig førte til generasjonsskifte i organisasjonen.

Hans pensionering efter många års hängiven tjänst för företaget blev en katalysator som oundvikligen ledde till generationsskifte inom organisationen.

Его уход на пенсию после многих лет преданной службы компании стал катализатором, который неизбежно вызвал смену поколений внутри организации.

Pensionarea sa, după mulți ani de serviciu dedicat companiei, a devenit un catalizator care inevitabil a determinat o schimbare generațională în cadrul organizației.

Його вихід на пенсію після багатьох років відданої служби компанії став каталізатором, який неминуче спричинив зміну поколінь у організації.

Sua aposentadoria após muitos anos de serviço dedicado à empresa tornou-se um catalisador que inevitavelmente provocou mudanças geracionais dentro da organização.

Việc nghỉ hưu của ông sau nhiều năm cống hiến cho công ty đã trở thành chất xúc tác chắc chắn thúc đẩy sự thay đổi thế hệ trong tổ chức.

Ang kanyang pagreretiro pagkatapos ng maraming taon ng nakatuon na serbisyo sa kumpanya ay naging isang katalista na hindi maiiwasang mag-udyok ng pagbabago ng henerasyon sa loob ng samahan.

การเกษียณของเขาผู้ทุ่มเทให้กับบริษัทมาเป็นเวลาหลายปี ได้กลายเป็นจุดเริ่มต้นที่ผลักดันให้เกิดการผลัดเปลี่ยนรุ่นภายในองค์กรอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

ການລາອອກຂອງລາວ ຜູ້ທີ່ໄດ້ອຸທິດຕົນໃຫ້ບໍລິສັດມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ ໄດ້ກາຍເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ບັງຄັບໃຫ້ອົງກອນຕ້ອງເລັ່ງການຜັນປ່ຽນຮຸ່ນຄົນຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້.

Şirkete uzun yıllar adanmış bir hizmetin ardından emekli olması, organizasyon içinde nesiller arası değişimi tetikleyen bir katalizör oldu.

நிறுவனத்திற்கு பல வருட அர்ப்பணிப்பு சேவைக்குப் பிறகு அவரது ஓய்வு ஒரு ஊக்கியாக மாறியது, இது தவிர்க்க முடியாமல் நிறுவனத்திற்குள் தலைமுறை மாற்றத்தைத் தூண்டியது.

कंपनी के लिए कई वर्षों की समर्पित सेवा के बाद उनकी सेवानिवृत्ति एक उत्प्रेरक बन गई जिसने अनिवार्य रूप से संगठन के भीतर पीढ़ीगत परिवर्तन को प्रेरित किया।

Hosszú évnyi elkötelezett szolgálat után visszavonulása katalizátorként szolgált, amely elkerülhetetlenül generációs változást indított el a szervezeten belül.

কোম্পানির জন্য বহু বছর নিবেদিত সেবার পরে তার অবসর একটি অনুঘটক হয়ে ওঠে যা অনিবার্যভাবে সংস্থার মধ্যে প্রজন্মের পরিবর্তনকে প্ররোচিত করে।

कम्पनीमा धेरै वर्षको समर्पित सेवा पछि उनको सेवानिवृत्ति एक उत्प्रेरक बन्यो जसले अनिवार्य रूपमा संगठन भित्र पुस्ता परिवर्तनलाई प्रेरित गर् यो।

සමාගම සඳහා වසර ගණනාවක කැපවීමෙන් පසු ඔහුගේ විශ් රාම යාම අනිවාර්යයෙන්ම සංවිධානය තුළ පරම්පරා වෙනසක් ඇති කළ උත්ප් රේරකයක් බවට පත්විය.

ကုမ္ပဏီ ကို နှစ်ပေါင်း များ စွာ ဆက်ကပ် အပ်နှံ ဆောင်ရွက် ပြီးနောက် သူ ၏ အငြိမ်းစားယူ ခြင်း သည် အဖွဲ့အစည်း အတွင်း မျိုးဆက် ပြောင်းလဲ မှု ကို မ ရှောင်လွှဲ နိုင် အောင် လှုံ့ဆော် ပေး သော အထောက်အကူ တစ် ခု ဖြစ် လာ ခဲ့ သည် ။

Олон жилийн турш компанид тууштай ажилласны дараа тэтгэвэрт гарсан нь байгууллагад үе дамжин өөрчлөлт авчирсан хөдөлгөөн болсон.

Kompaniyaga ko'p yillik fidoyilikdan so'ng nafaqaga chiqishi tashkilotda avlodlar o'zgarishiga turtki bo'ldi.

ការចូលនិវត្តន៍របស់គាត់បន្ទាប់ពីការបម្រើការលះបង់ជាច្រើនឆ្នាំដល់ក្រុមហ៊ុនបានក្លាយជាកាតាលីករដែលជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជំនាន់នៅក្នុងអង្គការ។

A sua reforma após muitos anos de serviço dedicado à empresa tornou-se um catalisador que inevitavelmente provocou mudanças geacionais dentro da organização.

佢多年無私服務公司後退休，成為推動組織世代更替嘅催化劑。