反対（はんたい）する意見（いけん）を聞（き）かずに、改革（かいかく）を無理（むり）に進（すす）めました。その結果（けっか）、組織（そしき）の中（なか）で互（たが）いに信（しん）じる気持（きも）ちがなくなりました。

无视反对意见强行推进改革的结果，使组织内部的不信任感已成定局。

無視反對意見而強行推動改革的結果，使組織內的不信感變得決定性。

반대 의견을 무시하고 개혁을 강행한 결과, 조직 내 불신감은 결정적으로 굳어졌다.

Akibat memaksakan reformasi dengan mengabaikan pendapat yang berseberangan, ketidakpercayaan di dalam organisasi menjadi tak terbantahkan.

Akibat memaksakan pelaksanaan reformasi dengan mengabaikan pandangan yang menentang, rasa tidak percaya dalam organisasi menjadi muktamad.

Como resultado de imponer las reformas ignorando las opiniones contrarias, la desconfianza dentro de la organización se volvió decisiva.

En imposant la réforme en ignorant les avis opposés, la défiance au sein de l’organisation est devenue irréversible.

Ignorando le opinioni contrarie e imponendo con la forza la riforma, la sfiducia all’interno dell’organizzazione è diventata decisiva.

Infolge der Durchsetzung der Reformen unter Ignorierung der Gegenmeinungen wurde das Misstrauen innerhalb der Organisation endgültig.

Som følge af, at reformen blev gennemtvunget ved at ignorere modargumenter, blev mistilliden i organisationen afgørende.

W wyniku forsowania reform z ignorowaniem głosów sprzeciwu, brak zaufania w organizacji stał się rozstrzygający.

V důsledku toho, že reformu prosadili navzdory nesouhlasným názorům, se nedůvěra uvnitř organizace stala rozhodující.

Als gevolg van het doordrukken van de hervormingen terwijl tegengeluiden werden genegeerd, werd het wantrouwen binnen de organisatie beslissend.

Som følge av at reformen ble presset gjennom ved å ignorere motforestillinger, ble mistilliten i organisasjonen avgjørende.

Som ett resultat av att man genomdrev reformerna trots att man ignorerade motståndarnas invändningar blev misstron inom organisationen avgörande.

В результате того, что реформы были проведены насильно, несмотря на игнорирование возражений, недоверие внутри организации стало окончательным.

Ca urmare a impunerii reformei ignorând opiniile contrare, neîncrederea din cadrul organizației a devenit decisivă.

У результаті того, що, ігноруючи протилежні думки, реформи були проштовхнуті силоміць, недовіра всередині організації стала вирішальною.

Como resultado de terem forçado a reforma ignorando as opiniões contrárias, a desconfiança dentro da organização tornou-se decisiva.

Kết quả của việc phớt lờ ý kiến phản đối và ép thực hiện cải cách, sự mất lòng tin trong tổ chức đã trở nên không thể cứu vãn.

Bunga ng pagpapatupad ng mga reporma nang pilit habang binabalewala ang mga tutol na opinyon, naging ganap na ang kawalan ng tiwala sa loob ng organisasyon.

ผลจากการเมินเฉยต่อความเห็นคัดค้านและผลักดันการปฏิรูปอย่างแข็งกร้าว ทำให้ความไม่ไว้วางใจกันภายในองค์กรกลายเป็นสิ่งที่ไม่อาจแก้ไขได้

ເນື່ອງຈາກຝືນດຳເນີນການປະຕິຮູບໂດຍບໍ່ສົນໃຈຄວາມຄິດເຫັນຄັດຄ້ານ ຜົນເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ໄວ້ໃຈພາຍໃນອົງກອນກາຍເປັນເລື່ອງຊັດເຈນແລະຕັດສິນແນ່ນອນແລ້ວ.

Muhalif görüşleri görmezden gelip reformu zorla uygulamanın sonucu olarak, örgüt içindeki güvensizlik kesinleşti.

எதிர்மதிப்புகளைப் பொருட்படுத்தாமல் சீர்திருத்தத்தை வலுக்கட்டாயமாக முன்னெடுத்ததன் விளைவாக, அமைப்பிற்குள் இருந்த அவநம்பிக்கை தீர்மானமாகிவிட்டது.

विरोधी मतों की अनदेखी करके सुधारों को जबरन लागू करने के परिणामस्वरूप, संगठन के भीतर अविश्वास निर्णायक रूप से पक्का हो गया।

Az ellenkező véleményeket figyelmen kívül hagyva erőltetett reform eredményeként a szervezeten belüli bizalmatlanság véglegessé vált.

বিরোধী মতামতকে উপেক্ষা করে সংস্কার জোরপূর্বক বাস্তবায়নের ফলে, সংগঠনের ভেতরের অবিশ্বাস চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছাল।

विपक्षी मतलाई बेवास्ता गर्दै सुधारलाई जबर्जस्ती लागू गरेपछि संगठनभित्रको अविश्वास निर्णायक रूपमा बढ्यो।

විපක්ෂ අදහස් නොසලකා ප්‍රතිසංස්කරණ බලෙන් ක්‍රියාත්මක කළ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, සංවිධානය තුළ ඇති අවශ්වාසය තීරණාත්මක විය.

ဆန့်ကျင်သဘောထားတွေကို လျစ်လျူရှုကာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို အတင်းအကျပ် လုပ်ဆောင်ခဲ့တဲ့ အကျိုးဆက်အဖြစ် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း မယုံကြည်မှုခံစားချက်က အဆုံးအဖြတ်ဖြစ်သွားခဲ့သည်။

Эсэргүүцсэн саналуудыг үл тоомсорлон өөрчлөлтийг хүчээр хэрэгжүүлсний үр дүнд байгууллага доторх үл итгэлцэл шийдвэрлэх хэмжээнд хүрлээ.

Qarshi fikrlarni e’tiborsiz qoldirib, islohotlarni majburan o‘tkazish natijasida tashkilot ichidagi ishonchsizlik hal qiluvchi darajaga yetdi.

ដោយសារមិនអើពើនឹងមតិប្រឆាំង ហើយបង្ខំអនុវត្តកំណែទម្រង់លើកកំពស់ទៅមុខ ជាផលវិបាក បរិយាកាសមិនទុកចិត្តនៅក្នុងអង្គការបានក្លាយជារឿងដាច់ខាត។

Como resultado de ter imposto a reforma ignorando as opiniões contrárias, a desconfiança dentro da organização tornou-se definitiva.

無視反對意見、強行推行改革嘅結果，組織內嘅不信任感變得決定性噉。