To carry out organizational reform, we must establish a system that gathers opinions from those in lower ranks.
組織(そしき)のやり方(かた)を変(か)えるには、立場(たちば)が下(した)の人(ひと)の意見(いけん)を聞(き)く仕組(しく)みが必要(ひつよう)です。
要推进组织改革,就必须完善吸纳基层意见的机制。
要推動組織改革,就必須建立一套吸納下層意見的機制。
조직 개혁을 추진하려면 하위의 의견을 수렴하는 체계를 갖추어야 한다.
Untuk memajukan reformasi organisasi, kita harus menyiapkan mekanisme untuk menampung pendapat dari bawahan.
Untuk melaksanakan reformasi organisasi, kita perlu mewujudkan mekanisme untuk menyerap pendapat daripada pihak bawahan.
Para impulsar la reforma organizativa, es necesario establecer un mecanismo que recoja las opiniones de los niveles inferiores.
Pour mener à bien la réforme de l'organisation, il faut mettre en place un mécanisme permettant de recueillir les avis des échelons inférieurs.
Per portare avanti la riforma organizzativa, è necessario predisporre un sistema che raccolga le opinioni dei livelli inferiori.
Um die Organisationsreform voranzutreiben, muss ein Mechanismus geschaffen werden, der die Meinungen der unteren Ebenen aufnimmt.
For at gennemføre en organisationsreform er man nødt til at etablere et system, der kan opsamle de underordnedes meninger.
Aby przeprowadzić reformę organizacyjną, trzeba stworzyć mechanizm umożliwiający zbieranie opinii od osób na niższych szczeblach.
Aby bylo možné prosazovat organizační reformu, je třeba vybudovat mechanismus, který umožní shromažďovat názory z nižších úrovní.
Om de organisatiehervorming door te voeren, moet er een mechanisme worden opgezet om meningen van lager geplaatsten op te halen.
For å gjennomføre organisasjonsreformer må man etablere en ordning som fanger opp innspill fra de lavere nivåene.
För att driva igenom en organisationsreform måste man etablera ett system som fångar upp synpunkter från de lägre nivåerna.
Чтобы продвигать организационную реформу, необходимо создать механизм, позволяющий собирать мнения сотрудников нижнего уровня.
Pentru a avansa reforma organizațională, trebuie pus la punct un mecanism de colectare a opiniilor celor de la nivelurile inferioare.
Щоб просувати організаційні реформи, необхідно налагодити механізм, який дає змогу враховувати думки працівників нижчих рівнів.
Para promover a reforma organizacional, é preciso estabelecer um mecanismo que permita captar as opiniões dos níveis inferiores.
Để thúc đẩy cải cách tổ chức, cần phải thiết lập một cơ chế để thu thập ý kiến từ cấp dưới.
Upang maisulong ang reporma sa organisasyon, kailangang magtatag ng mekanismong kumakalap ng mga opinyon mula sa mga nasa ibaba.
เพื่อผลักดันการปฏิรูปองค์กร จำเป็นต้องจัดให้มีกลไกในการรับฟังและรวบรวมความคิดเห็นจากระดับล่าง
ເພື່ອຜັກດັນການປະຕິຮູບອົງກອນ ຈຳເປັນຕ້ອງຈັດຕັ້ງກົນໄກໃຫ້ສາມາດຮັບຟັງແລະເກັບກ່ຽວຄວາມຄິດເຫັນຈາກລະດັບລຸ່ມ.
Kurumsal reformları ilerletebilmek için, alt kademelerin görüşlerini yukarıya taşıyacak bir mekanizmayı oluşturmak gerekir.
அமைப்புச் சீர்திருத்தத்தை முன்னெடுக்க, கீழ்மட்டத்தின் கருத்துகளை சேகரிக்கக்கூடிய ஒரு அமைப்பை உருவாக்கி அமைக்க வேண்டும்.
संगठनात्मक सुधार को आगे बढ़ाने के लिए, निचले स्तर की राय को ऊपर तक पहुँचाने की व्यवस्था तैयार करनी होगी।
تنظیمی اصلاحات کو آگے بڑھانے کے لیے، نچلے درجے کی آراء کو اوپر تک پہنچانے کا نظام قائم کرنا ہوگا۔
A szervezeti reform előmozdításához ki kell alakítani egy olyan mechanizmust, amely összegyűjti az alsóbb szintek véleményét.
כדי לקדם רפורמה ארגונית, יש להקים מנגנון שיאפשר לאסוף את הדעות מלמטה.
সাংগঠনিক সংস্কার এগিয়ে নিতে হলে, অধস্তনদের মতামত সংগ্রহ করার একটি ব্যবস্থা গড়ে তুলতে হবে।
संगठन सुधार अघि बढाउनका लागि, तल्लो तहका मतहरू संकलन गर्ने व्यवस्था तयार गर्नुपर्छ।
සංවිධාන ප්රතිසංස්කරණය ඉදිරියට ගෙන යාම සඳහා, පහළ මට්ටමේ අදහස් රැස් කරගන්නා ක්රමවේදයක් සකස් කළ යුතුය.
အဖွဲ့အစည်းပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို ဆက်လက်推进ဖို့အတွက် အောက်ခြေအဆင့်က အမြင်များကို စုဆောင်းယူနိုင်မယ့် စနစ်ကို ပြင်ဆင်ထားရမယ်။
Байгууллагын шинэчлэлийг урагшлуулахын тулд доод шатныхны санал бодлыг дээш нь шингээж авах механизмийг бүрдүүлэх шаардлагатай.
Tashkiliy islohotlarni oldinga siljitish uchun quyi bo‘g‘indagilarning fikrlarini yig‘ib olish mexanizmini yo‘lga qo‘yish kerak.
برای پیشبرد اصلاحات سازمانی، باید سازوکاری برای بازتاب دادن دیدگاههای سطوح پایینتر فراهم کرد.
للمضي قدمًا في إصلاح المنظمة، لا بد من إعداد آلية لاستيعاب آراء المستويات الدنيا.
ដើម្បីជំរុញការកែទម្រង់អង្គភាព អ្នកត្រូវរៀបចំប្រព័ន្ធមួយសម្រាប់ប្រមូលយកមតិយោបល់ពីថ្នាក់ក្រោម។
Para avançar com a reforma organizacional, é necessário criar um mecanismo que recolha as opiniões dos níveis inferiores.
要推進組織改革,就一定要整備一套機制,去吸納基層嘅意見。
関連する単語
下位
lower rank / lower order / subordinate level / lower tier / low-order / inferior ranking
(序列・階層で)下の位、下位の位置 / 上位に対する下の区分(下位概念・下位分類)
順番(じゅんばん)や階層(かいそう)で、上位(じょうい)より下(した)にある位置(いち)や区分(くぶん)です。
较低的位置、下方的地点 / 较低的等级或排名 / 次序靠后的序位
排名或位階較低 / 位於較下的位置、下方
아래 위치 / 낮은 등급·순위 / 낮은 서열·차례
posisi/letak lebih rendah / peringkat atau kedudukan lebih rendah / urutan atau tingkat lebih rendah
kedudukan lebih rendah; berpangkat bawahan / peringkat/tahap bawahan (hierarki) / darjat lebih rendah; inferior
posición inferior / rango inferior / orden inferior
rang inférieur / échelon inférieur / ordre inférieur
grado o livello inferiore / posizione subordinata, rango più basso / ordine inferiore (in una gerarchia o classificazione)
unterer Rang; niedrigere Stellung / untergeordnete Ebene/Stufe / niedrigere Ordnung (z. B. in einer Hierarchie)
lavere rang; underordnet niveau / lavere orden (fx i et hierarki/klassifikation) / lavere trin; lavere lag
niższa pozycja (w hierarchii); niższa ranga / poziom podrzędny; niższy szczebel / podrzędność; bycie niżej w porządku/klasyfikacji
nižší pořadí, nižší úroveň / podřízená pozice; podřízenost / nižší hodnost (v hierarchii)
lagere rang; ondergeschikte positie / lagere orde; lager niveau / onderliggende categorie (in een hiërarchie)
lavere rang; underordnet nivå / lavere orden (i et hierarki) / underklasse; lavere tier
lägre rang / underordnad nivå / lägre ordning
низший ранг / подчинённый уровень / нижестоящая категория
poziție/treaptă inferioară (în ierarhie) / nivel subordonat; subnivel / rang inferior
нижчий ранг; підпорядкований рівень / нижчий порядок; нижчий щабель / підлеглий статус
posição inferior / nível subordinado / ordem de menor hierarquia
vị trí thấp, ở phía dưới / thứ hạng thấp; cấp bậc thấp hơn / ở thứ tự sau; bậc dưới
mababang posisyon o lokasyon / mababang ranggo o antas / nasa ibabang puwesto sa pagkakasunod-sunod
ลำดับชั้นที่ต่ำกว่า / ระดับรอง / ตำแหน่ง/ฐานะที่ด้อยกว่า
ລະດັບຕ່ຳກວ່າ / ຂັ້ນຮອງ / ອັນດັບຕ່ຳ
alt düzey / alt rütbe / ast konum
கீழ்தரம் / துணைநிலை / கீழ்நிலை
अधीन स्तर / निचला पद/दर्जा / निचली श्रेणी
کم درجگی / ماتحت درجہ / ادنیٰ مرتبہ
alacsonyabb rang, beosztás / alárendelt szint / alsóbb rend, alacsonyabb fokozat
דירוג נמוך יותר; דרגה נמוכה / רמה/שכבה כפופה; תת־רמה / סדר נמוך; דרגה משנית
নিম্নপদ / অধস্তন স্তর / নিম্নক্রম
तल्लो श्रेणी / तल्लो तह / निम्न क्रम
පහළ මට්ටම / අධීන තත්ත්වය/මට්ටම / පහළ ශ්රේණිය
အဆင့်အနိမ့် / အောက်တန်း / အောက်လွှာ
доод зэрэг / дэд түвшин / доод анги
quyi daraja, past pog‘ona / bo‘ysunuvchi maqom (lavozim) / quyi tartib (ierarxiyada)
مرتبهٔ پایینتر / سطحِ زیرمجموعه؛ زیردست / درجهٔ فروتر؛ ردهٔ پایین
رتبة أدنى / مرتبة ثانوية/تابعة / مستوى أدنى
ថ្នាក់ទាប / លំដាប់ក្រោម / កម្រិតរង
posição inferior / nível subordinado / ordem inferior
下位 / 較低級別 / 低階層次
- 項目の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 項目の新規作成を審査する
- 項目の編集を審査する
- 項目の削除を審査する
- 項目名の変更を審査する
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 決定に必要な投票数 - 1
- 例文の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 例文の削除を審査する
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - 編集者
- 決定に必要な投票数 - 1
- 問題の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - 編集者
- 決定に必要な投票数 - 1
