この制度改革（せいどかいかく）は、関係（かんけい）する機関（きかん）が責任（せきにん）を分（わ）けて持（も）つことを前提（ぜんてい）にしています。その前提（ぜんてい）がなくなると、すぐに形（かたち）だけのものになるおそれがあります。

如果相关机构之间共同承担责任的前提被打破，这项制度改革很快就可能沦为走个形式。

如果相關機構彼此分擔責任的前提崩潰，這項制度改革很快就可能淪為形式。

관련 기관들이 서로 책임을 분담해야 한다는 전제 조건이 무너진다면, 이 제도적 개혁은 빠르게 형식적인 절차가 될 수 있다.

Jika prasyarat bahwa lembaga terkait berbagi tanggung jawab di antara mereka sendiri berantakan, reformasi kelembagaan ini dapat dengan cepat menjadi formalitas belaka.

Jika prasyarat bahawa institusi yang berkaitan berkongsi tanggungjawab sesama mereka gagal, pembaharuan institusi ini boleh menjadi formaliti semata-mata.

Si el requisito previo de que las instituciones relevantes compartan la responsabilidad entre sí se desmorona, esta reforma institucional podría convertirse rápidamente en una mera formalidad.

Si la condition préalable que les institutions concernées se partagent la responsabilité entre elles s’effondre, cette réforme institutionnelle pourrait rapidement devenir une simple formalité.

Se il prerequisito che le istituzioni interessate condividano la responsabilità tra loro dovesse crollare, questa riforma istituzionale potrebbe rapidamente diventare una mera formalità.

Wenn die Voraussetzung, dass die zuständigen Institutionen die Verantwortung untereinander teilen, scheitert, könnte diese institutionelle Reform schnell zu einer bloßen Formalität werden.

Hvis forudsætningen om, at de relevante institutioner deler ansvaret indbyrdes, falder fra hinanden, kan denne institutionelle reform hurtigt blive en ren formalitet.

Jeśli warunek wzajemnego dzielenia się odpowiedzialnością między odpowiednimi instytucjami się rozpadnie, ta reforma instytucjonalna może szybko stać się jedynie formalnością.

Pokud se předpoklad, že příslušné instituce mezi sebou sdílejí odpovědnost, rozpadne, tato institucionální reforma se může rychle stát pouhou formalitou.

Als de voorwaarde dat de relevante instellingen onderling verantwoordelijkheid delen, niet meer in elkaar valt, kan deze institutionele hervorming snel een loutere formaliteit worden.

Hvis forutsetningen om at de relevante institusjonene skal dele ansvaret seg imellom faller sammen, kan denne institusjonelle reformen raskt bli en ren formalitet.

Om förutsättningen att de relevanta institutionerna ska dela ansvaret sinsemellan faller isär kan denna institutionella reform snabbt bli en ren formalitet.

Если условие разделения ответственности между соответствующими институтами между собой рушится, эта институциональная реформа может быстро превратиться в простую формальность.

Dacă condiția prealabilă ca instituțiile relevante să împartă responsabilitatea între ele se destrămă, această reformă instituțională ar putea deveni rapid o simplă formalitate.

Якщо передумова, що відповідні інституції ділять відповідальність між собою, розпадеться, ця інституційна реформа може швидко стати лише формальністю.

Se o pré-requisito de que as instituições relevantes compartilhem a responsabilidade entre si desmoronar, essa reforma institucional pode rapidamente se tornar uma mera formalidade.

Nếu điều kiện tiên quyết là các tổ chức liên quan chia sẻ trách nhiệm với nhau sụp đổ, cải cách thể chế này có thể nhanh chóng trở thành một hình thức đơn thuần.

Kung ang kinakailangan na ang mga may-katuturang institusyon ay magbahagi ng responsibilidad sa kanilang sarili ay bumagsak, ang repormang institusyonal na ito ay maaaring mabilis na maging isang pormalidad lamang.

หากข้อกําหนดเบื้องต้นที่สถาบันที่เกี่ยวข้องแบ่งปันความรับผิดชอบระหว่างกันล้มเหลวการปฏิรูปสถาบันนี้อาจกลายเป็นเพียงพิธีการได้อย่างรวดเร็ว

ການປະຕິຮູບລະບົບນີ້ ອາດຈະກາຍເປັນພຽງຮູບແບບເປົ່າໆໄດ້ທັນທີ ຫາກສົມມຸດຖານທີ່ວ່າອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບກັນນັ້ນຖືກທຳລາຍລົງ.

İlgili kurumların sorumluluk paylaşması öncülü ortadan kalkırsa, bu kurumsal reform hızla sadece bir formalite haline gelebilir.

சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்கள் தங்களுக்குள் பொறுப்பைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும் என்ற முன்நிபந்தனை முறிந்தால், இந்த நிறுவன சீர்திருத்தம் விரைவில் வெறும் சம்பிரதாயமாக மாறக்கூடும்.

यदि संबंधित संस्थानों द्वारा आपस में जिम्मेदारी साझा करने की शर्त अलग हो जाती है, तो यह संस्थागत सुधार जल्द ही एक औपचारिकता बन सकता है।

Ha az a feltétel, hogy az illetékes intézmények egymás között osztják meg a felelősséget, megsemmisül, ez az intézményi reform gyorsan puszta formalitássá válhat.

যদি সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলি নিজেদের মধ্যে দায়িত্ব ভাগ করে নেওয়ার পূর্বশর্তটি ভেঙে যায়, তবে এই প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার দ্রুত নিছক আনুষ্ঠানিকতায় পরিণত হতে পারে।

यदि सम्बन्धित संस्थाहरूले आपसमा जिम्मेवारी बाँड्ने पूर्वसर्त हट्यो भने, यो संस्थागत सुधार चाँडै औपचारिकता मात्र बन्न सक्छ।

මෙම ආයතනික ප්‍රතිසංස්කරණය, සම්බන්ධිත ආයතන එකිනෙකා අතර වගකීම් බෙදාගන්නා බවට වන පූර්වධාරණය බිඳ වැටුණහොත්, ඉක්මනින්ම නාමමාත්‍රික දෙයක් බවට පත්වීමට ඉඩ ඇත.

သက်ဆိုင် သော အဖွဲ့အစည်း များ သည် သူ တို့ အချင်း တာဝန် ခွဲဝေ ရ မည့် အခြေခံ လိုအပ်ချက် ပြိုကွဲ သွား လျှင် ၊ ဤ အဖွဲ့အစည်း ပြုပြင် ပြောင်းလဲ မှု သည် အလျင်အမြန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း တစ် ခု မျှ သာ ဖြစ် လာ နိုင် သည် ။

Хэрвээ холбогдох байгууллагууд хоорондоо хариуцлага хуваалцах урьдчилсан нөхцөл бүтэлгүйтвэл энэ институцийн шинэчлэл хурдан зүгээр л албан ёсны байдал болж хувирч магадгүй.

Agar tegishli institutlar o'zaro mas'uliyatni bo'lishish sharti buzilsa, bu institutsional islohot tezda faqat rasmiyatchilikka aylanishi mumkin.

ប្រសិនបើតម្រូវការជាមុនដែលស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវក្នុងចំណោមពួកគេដួលរលំ, កំណែទម្រង់ស្ថាប័ននេះអាចក្លាយជាទម្រង់បែបបទគ្រាន់តែប៉ុណ្ណោះ.

Se o pré-requisito de que as instituições relevantes partilham a responsabilidade entre si falhar, esta reforma institucional poderá rapidamente tornar-se uma mera formalidade.

如果相關機構之間分擔責任嘅前提失效，呢項制度改革好快就會變成形式。