子（こ）どもが少（すく）なくなる問題（もんだい）への対策（たいさく）について話（はな）し合（あ）うとき、妊娠（にんしん）は個人（こじん）だけの責任（せきにん）だと考（かんが）えてはいけません。職場（しょくば）の環境（かんきょう）や医療（いりょう）の制度（せいど）とも関係（かんけい）がある問題（もんだい）として考（かんが）えるべきです。

在讨论应对出生率下降的措施时，怀孕不应被简化为个人责任;应将其与工作环境和医疗系统相结合来理解。

在討論應對出生率下降的措施時，懷孕不應被簡化為個人責任;它應該與職場環境及醫療系統相關理解。

출산율 감소에 대응하기 위한 조치를 논의할 때, 임신을 개인의 책임으로 축소해서는 안 됩니다; 이는 직장 환경과 의료 시스템과 관련하여 이해되어야 합니다.

Ketika membahas langkah-langkah untuk mengatasi penurunan angka kelahiran, kehamilan tidak boleh direduksi menjadi tanggung jawab pribadi individu; itu harus dipahami sehubungan dengan lingkungan kerja dan sistem medis.

Apabila membincangkan langkah-langkah untuk menangani penurunan kadar kelahiran, kehamilan tidak boleh dikurangkan kepada tanggungjawab peribadi individu; Ia harus difahami berkaitan dengan persekitaran tempat kerja dan sistem perubatan.

Al hablar de medidas para abordar la disminución de la tasa de natalidad, el embarazo no debe reducirse a la responsabilidad personal de una persona; Debe entenderse en relación con el entorno laboral y el sistema sanitario.

Lorsqu’il s’agit de mesures pour lutter contre la baisse du taux de natalité, la grossesse ne devrait pas être réduite à la responsabilité individuelle de l’individu ; Il doit être compris en lien avec l’environnement de travail et le système médical.

Quando si discutono misure per affrontare il calo del tasso di natalità, la gravidanza non dovrebbe essere ridotta alla responsabilità personale dell'individuo; Dovrebbe essere compreso in relazione all'ambiente di lavoro e al sistema sanitario.

Bei der Diskussion von Maßnahmen zur Bewältigung der sinkenden Geburtenrate sollte die Schwangerschaft nicht auf die persönliche Verantwortung einer Person reduziert werden; Sie sollte im Zusammenhang mit dem Arbeitsumfeld und dem Gesundheitssystem verstanden werden.

Når man diskuterer tiltag til at håndtere den faldende fødselsrate, bør graviditet ikke reduceres til individets personlige ansvar; Det bør forstås i relation til arbejdsmiljøet og sundhedssystemet.

Jeśli omawia się środki przeciwdziałania spadkowi liczby urodzeń, nie należy redukować ciąży do kwestii indywidualnej odpowiedzialności jednostki, lecz postrzegać ją w powiązaniu ze środowiskiem pracy i systemem opieki zdrowotnej.

Při diskusi o opatřeních k řešení klesající porodnosti by těhotenství nemělo být redukováno na osobní odpovědnost jednotlivce; Mělo by to být chápáno v souvislosti s pracovním prostředím a zdravotnickým systémem.

Bij het bespreken van maatregelen om het dalende geboortecijfer aan te pakken, mag zwangerschap niet worden gereduceerd tot een persoonlijke verantwoordelijkheid van het individu; Het moet worden begrepen in verband met de werkomgeving en het medische systeem.

Når man diskuterer tiltak for å håndtere den synkende fødselsraten, bør graviditet ikke nedgjøres til individets personlige ansvar; Det bør forstås i sammenheng med arbeidsmiljøet og helsevesenet.

När man diskuterar åtgärder för att hantera den minskande födelsetalen bör graviditet inte reduceras till individens personliga ansvar; Det bör förstås i samband med arbetsmiljön och sjukvårdssystemet.

При обсуждении мер по снижению рождаемости беременность не должна сводиться к личной ответственности человека; Её следует понимать в связи с рабочей средой и медицинской системой.

Când se discută măsuri pentru a aborda scăderea ratei natalității, sarcina nu ar trebui redusă la responsabilitatea personală a individului; Aceasta trebuie înțeleasă în legătură cu mediul de lucru și sistemul medical.

Під час обговорення заходів для подолання зниження народжуваності вагітність не повинна зводитися до особистої відповідальності окремої особи; Це слід розуміти у зв'язку з робочим середовищем і медичною системою.

Ao discutir medidas para enfrentar a diminuição da taxa de natalidade, a gravidez não deve ser reduzida à responsabilidade pessoal do indivíduo; Deve ser entendida em conexão com o ambiente de trabalho e o sistema médico.

Khi thảo luận về các biện pháp giải quyết tỷ lệ sinh giảm, việc mang thai không nên được giảm xuống trách nhiệm cá nhân của một cá nhân; Nó cần được hiểu liên quan đến môi trường làm việc và hệ thống y tế.

Kapag tinatalakay ang mga hakbang upang matugunan ang pagbaba ng rate ng kapanganakan, ang pagbubuntis ay hindi dapat mabawasan sa personal na responsibilidad ng isang indibidwal; Dapat itong maunawaan na may kaugnayan sa kapaligiran sa lugar ng trabaho at sa sistemang medikal.

เมื่อพูดถึงมาตรการเพื่อจัดการกับอัตราการเกิดที่ลดลงการตั้งครรภ์ไม่ควรลดลงเป็นความรับผิดชอบส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล ควรเข้าใจโดยเชื่อมโยงกับสภาพแวดล้อมในที่ทํางานและระบบการแพทย์

ຫາກຈະຖົກຖຽງເຖິງມາດຕະການຮັບມືກັບອັດຕາການເກີດຕ່ຳ ບໍ່ຄວນຫຼຸດທອນການຖືພາໃຫ້ເປັນພຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນ ແຕ່ຄວນມອງວ່າມັນມີຄວາມເຊື່ອມໂຍງກັບສະພາບແວດລ້ອມໃນທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ລະບົບການແພດ.

Düşen doğum oranını ele almak için önlemler tartışılırken, hamilelik bireyin kişisel sorumluluğuna indirgenmemelidir; İş yeri ortamı ve tıbbi sistemle bağlantılı olarak anlaşılmalıdır.

குறைந்து வரும் பிறப்பு விகிதத்தை நிவர்த்தி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளைப் பற்றி விவாதிக்கும்போது, கர்ப்பம் ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட பொறுப்பாக குறைக்கப்படக்கூடாது; பணியிடச் சூழல் மற்றும் மருத்துவ அமைப்பு தொடர்பாக இது புரிந்து கொள்ளப்பட வேண்டும்.

घटती जन्म दर को संबोधित करने के उपायों पर चर्चा करते समय, गर्भावस्था को किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत जिम्मेदारी तक कम नहीं किया जाना चाहिए; इसे कार्यस्थल के माहौल और चिकित्सा प्रणाली के संबंध में समझा जाना चाहिए।

A csökkenő születési ráta kezelésére irányuló intézkedésekről beszélve a terhességet nem szabad az egyén személyes felelősségére korlátozni; Ezt a munkahelyi környezet és az orvosi rendszer összefüggésében kell értelmezni.

হ্রাসপ্রাপ্ত জন্মহারকে মোকাবেলা করার পদক্ষেপগুলি নিয়ে আলোচনা করার সময়, গর্ভাবস্থাকে কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিগত দায়িত্বের মধ্যে হ্রাস করা উচিত নয়; এটি কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ এবং চিকিত্সা ব্যবস্থার সাথে সম্পর্কিত বোঝা উচিত।

घट्दो जन्मदरलाई सम्बोधन गर्ने उपायहरूको बारेमा छलफल गर्दा, गर्भावस्थालाई व्यक्तिको व्यक्तिगत जिम्मेवारीमा सीमित गर्नु हुँदैन; यसलाई कार्यस्थलको वातावरण र चिकित्सा प्रणालीको सम्बन्धमा बुझ्नु पर्छ।

පහත වැටෙන උපත් අනුපාතය ආමන්ත් රණය කිරීම සඳහා ක් රියාමාර්ග සාකච්ඡා කරන විට, ගර්භණීභාවය පුද්ගලයෙකුගේ පෞද්ගලික වගකීමකට අඩු නොකළ යුතුය; එය රැකියා ස්ථාන පරිසරය සහ වෛද් ය පද්ධතිය සමඟ සම්බන්ධ ලෙස තේරුම් ගත යුතුය.

ကလေးမွေးဖွားနှုန်းကျဆင်းမှုကို တန်ပြန်ရေးမူဝါဒများကို ဆွေးနွေးမည်ဆိုပါက ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းကို တစ်ဦးချင်း၏ ကိုယ်တိုင်တာဝန်ယူမှုအဖြစ် သေးငယ်စွာ မချုပ်နှောင်ဘဲ၊ အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ကျန်းမာရေးစနစ်တို့နှင့် ဆက်စပ်နေသည့်အရာအဖြစ် မြင်သင့်သည်။

Төрөх түвшин буурч буй асуудлыг шийдвэрлэх арга хэмжээний талаар хэлэлцэхдээ жирэмслэлтийг хувь хүний хувийн хариуцлагад хянах ёсгүй; Энэ нь ажлын байрны орчин болон эмнэлгийн системтэй холбогдон ойлгогдох ёстой.

Tug'ilish darajasining pasayishini bartaraf etish choralarini muhokama qilganda, homiladorlik shaxsning shaxsiy mas'uliyatiga cheklanmasligi kerak; Bu ish joyi muhiti va tibbiy tizim bilan bog'liq holda tushunilishi kerak.

ប្រសិនបើចង់ពិភាក្សាអំពីវិធានការទប់ស្កាត់ការថយចុះអត្រាកំណើត មិនគួរបង្រួមបញ្ហាការមានផ្ទៃពោះឱ្យក្លាយជាការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលឡើយ ប៉ុន្តែគួរយល់ឃើញវាជាអ្វីដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយបរិយាកាសកន្លែងធ្វើការ និងប្រព័ន្ធសុខាភិបាល។

Ao discutir medidas para enfrentar a diminuição da taxa de natalidade, a gravidez não deve ser reduzida à responsabilidade pessoal do indivíduo; Deve ser compreendida em ligação com o ambiente de trabalho e o sistema médico.

討論應對生育率下降嘅措施時，懷孕唔應該淨係靠個人責任; 佢應該同工作環境同醫療系統一齊理解。