With the lukewarm response the boss showed during the meeting, everyone felt there was a lack of courage to get to the heart of the issue and that reform would not progress.
会议上上司表现出的温吞反应让大家觉得缺乏直指问题本质的勇气，改革恐怕无法推进。
在會議中，上司所表現出的溫吞反應讓大家覺得缺乏切中問題本質的勇氣，改革恐怕無法推進。
회의 중 상사가 보인 미온적인 반응에서는 문제의 본질을 정면으로 파고들 용기가 부족해 개혁이 진전되지 않을 것이라고 모두가 느꼈다.
Semua orang merasa bahwa reaksi setengah hati yang ditunjukkan atasan saat rapat kurang keberanian untuk menyingkap inti masalah, sehingga reformasi tidak akan berjalan.
Mọi người đều cảm thấy rằng phản ứng hờ hững mà cấp trên thể hiện trong cuộc họp thiếu dũng khí để đi thẳng vào bản chất vấn đề, nên cải cách sẽ không tiến triển.
Naramdaman ng lahat na ang malabnaw na reaksyon ng kanilang nakatataas sa pulong ay nagpapakita ng kakulangan ng tapang na tumusok sa ugat ng problema, kaya malamang na hindi uunlad ang reporma.
復習用の問題
会議中に上司が示したなまぬるい反応では、問題の本質に切り込む勇気が欠けており、改革は進まないだろうと誰もが感じた。
With the lukewarm response the boss showed during the meeting, everyone felt there was a lack of courage to get to the heart of the issue and that reform would not progress.
With the lukewarm response the boss showed during the meeting, everyone felt there was a lack of courage to get to the heart of the issue and that reform would not progress.
会議中に上司が示したなまぬるい反応では、問題の本質に切り込む勇気が欠けており、改革は進まないだろうと誰もが感じた。
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