Researchers found that leaders high in the dark triad often prioritize personal gain over team welfare.
研究者たちは、自己愛性、マキャヴェリズム、精神病質という無慈悲で操作的な三つの人格特性が強いリーダーは、しばしばチームの利益よりも個人的な利益を優先することを発見した。
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