最終更新日:2025/11/21

Instead of laying off staff, the company chose to upskill employees through a six-month retraining program to prepare them for new roles.

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Instead of laying off staff, the company chose to upskill employees through a six-month retraining program to prepare them for new roles.

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元となった例文

会社は解雇する代わりに、従業員に新しい役割に備えさせるため、6か月間の再訓練プログラムで追加の技能を身につけさせることに決めた。

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