An informal (and often unacknowledged) barrier to promotion or advancement for younger people, as a result of older people continuing to work instead of retiring.
gray ceiling
多くの有能な若手管理職は、年長の従業員が退職せず在職し続けることで生じる、昇進を妨げる非公式でしばしば認められていない障壁の下にとどまっている。
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DiQt（ディクト）
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