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チームは大会中に振り直し権をすべて使い切り、最後のダイスの振りを不安そうに見守った。
プロジェクトの要件が変わると、彼は新しい優先順位に合わせてチームメンバーの役割を再割り当てする。
合併後、人事チームは週末を使って新しい組織図に合わせて職員の役割を再割り当てしていた。
再編成後、指揮官は沿岸防衛のためにいくつかの小隊を新しい任務に就かせることに決めた。
スタートアップが方向転換したとき、多くのチームメンバーが緊急の穴を埋めるために一晩で役割を再割り当てされた。
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