脅かしの使用は、チームの管理において容認できない方法です。

The use of intimidation is an unacceptable method of managing a team.

研究者たちは脅かしに注意を払い、その仕組みを解明しようとしています。

Researchers pay attention to acts of intimidation in order to understand their mechanisms.

民主主義国では、政府は時折、異論を抑えるために脅迫手段に頼った。

In a democratic country, the government sometimes resorted to intimidation tactics to suppress dissent.

デモの主催者によって行われた脅迫行為において、反対意見を抑圧する明確な仕組みが見られた。

In the intimidations carried out by the protest organizers, a clear scheme of suppressing dissent was evident.