ワークシェアリング
An arrangement in which available work or working hours are divided among multiple employees, often to reduce unemployment or avoid layoffs.
雇用維持や失業抑制のため、仕事や労働時間を複数の労働者で分け合う仕組み。
仕事（しごと）や働（はたら）く時間（じかん）を、何人（なんにん）かで分（わ）け合（あ）う仕組（しく）みです。失業（しつぎょう）を減（へ）らすために行（おこな）います。
一种安排，将可用的工作或工作时间分配给多名员工，通常是为了减少失业或避免裁员。
這種安排是將可用的工作或工作時間分配給多名員工，通常是為了降低失業率或避免裁員。
이 방식은 여러 직원에게 근무 가능 또는 근무 시간을 나누어 두는 방식으로, 실업률을 줄이거나 해고를 방지하기 위한 경우가 많습니다.
Pengaturan di mana kerja atau jam kerja yang tersedia dibagi di antara beberapa karyawan, seringkali untuk mengurangi pengangguran atau menghindari PHK.
Pengaturan di mana kerja atau waktu kerja yang tersedia dibahagikan antara berbilang pekerja, selalunya untuk mengurangkan pengangguran atau mengelakkan pemberhentian.
Un acuerdo en el que el trabajo disponible o las horas de trabajo se dividen entre varios empleados, a menudo para reducir el desempleo o evitar despidos.
Un arrangement dans lequel les heures de travail ou les heures disponibles sont réparties entre plusieurs employés, souvent pour réduire le chômage ou éviter des licenciements.
Un accordo in cui il lavoro o le ore di lavoro disponibili sono divise tra più dipendenti, spesso per ridurre la disoccupazione o evitare licenziamenti.
Eine Regelung, bei der die verfügbare Arbeit oder Arbeitsstunden auf mehrere Mitarbeiter aufgeteilt werden, oft um die Arbeitslosigkeit zu verringern oder Entlassungen zu vermeiden.
En ordning, hvor tilgængeligt arbejde eller arbejdstid fordeles mellem flere ansatte, ofte for at reducere arbejdsløshed eller undgå fyringer.
Układ, w którym dostępne godziny pracy lub godziny pracy są dzielone między wielu pracowników, często w celu zmniejszenia bezrobocia lub uniknięcia zwolnień.
Uspořádání, v němž jsou dostupné pracovní nebo pracovní hodiny rozděleny mezi více zaměstnanců, často za účelem snížení nezaměstnanosti nebo předejít propouštění.
Een regeling waarbij het beschikbare werk of werkuren onder meerdere werknemers worden verdeeld, vaak om werkloosheid te verminderen of ontslagen te voorkomen.
En ordning der tilgjengelig arbeid eller arbeidstid deles mellom flere ansatte, ofte for å redusere arbeidsledigheten eller unngå oppsigelser.
Ett arrangemang där tillgängligt arbete eller arbetstid delas mellan flera anställda, ofta för att minska arbetslösheten eller undvika uppsägningar.
Это порядок, при котором доступная работа или рабочие часы делятся между несколькими сотрудниками, часто для снижения безработицы или предотвращения увольнений.
Un aranjament în care munca disponibilă sau orele de lucru sunt împărțite între mai mulți angajați, adesea pentru a reduce șomajul sau a evita concedieri.
Це порядок, у якому доступна робота або робочий час розподіляються між кількома працівниками, часто для зменшення безробіття або уникнення звільнень.
Um arranjo em que o trabalho disponível ou as horas de trabalho são divididas entre vários funcionários, muitas vezes para reduzir o desemprego ou evitar demissões.
Một thỏa thuận trong đó thời gian làm việc hoặc giờ làm việc có sẵn được chia cho nhiều nhân viên, thường là để giảm thất nghiệp hoặc tránh sa thải.
paghahati-hati ng trabaho o oras-paggawa sa mga empleyado / sistemang pagbabawas ng oras ng bawat manggagawa upang maiwasan ang tanggalan / work sharing; pagbabahagi ng trabahong magagamit
ข้อตกลงที่แบ่งเวลาทํางานหรือชั่วโมงการทํางานที่มีอยู่ระหว่างพนักงานหลายคน ซึ่งมักจะเพื่อลดการว่างงานหรือหลีกเลี่ยงการเลิกจ้าง
ການແບ່ງວຽກຫຼືຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກໃຫ້ພະນັກງານຫຼາຍຄົນ / ການຈັດສັນວຽກເພື່ອຫຼຸດການວ່າງງານຫຼືຫຼີກລ້ຽງການປົດພະນັກງານ
Mevcut iş veya çalışma saatlerinin birden fazla çalışan arasında bölüşdürülmesi, genellikle işsizliği azaltmak veya işten çıkarmaları önlemek amacıyla yapılan bir düzenlemedir.
கிடைக்கக்கூடிய வேலை அல்லது வேலை நேரம் பல ஊழியர்களிடையே பிரிக்கப்படும் ஒரு ஏற்பாடு, பெரும்பாலும் வேலையின்மையைக் குறைக்க அல்லது பணிநீக்கங்களைத் தவிர்ப்பதற்காக.
एक व्यवस्था जिसमें उपलब्ध काम या काम के घंटों को कई कर्मचारियों के बीच विभाजित किया जाता है, अक्सर बेरोजगारी को कम करने या छंटनी से बचने के लिए।
ایک ایسا انتظام جس میں دستیاب کام یا کام کے اوقات متعدد ملازمین میں تقسیم کیے جاتے ہیں، اکثر بے روزگاری کو کم کرنے یا برطرفیوں سے بچنے کے لیے۔
Egy olyan megállapodás, amelyben a rendelkezésre álló munka- vagy munkaórákat több alkalmazott között osztják fel, gyakran a munkanélküliség csökkentése vagy az elbocsátások elkerülése érdekében.
הסדר שבו העבודה או שעות העבודה הזמינות מחולקות בין מספר עובדים, לעיתים כדי להפחית את האבטלה או להימנע מפיטורים.
এমন একটি ব্যবস্থা যেখানে উপলব্ধ কাজ বা কাজের সময় একাধিক কর্মচারীর মধ্যে ভাগ করা হয়, প্রায়শই বেকারত্ব হ্রাস করতে বা ছাঁটাই এড়াতে।
एक व्यवस्था जसमा उपलब्ध काम वा काम गर्ने घण्टा धेरै कर्मचारीहरू बीच विभाजित गरिन्छ, प्रायः बेरोजगारी कम गर्न वा छंटनीबाट बच्न।
රැකියා බෙදාගැනීම / වැඩ පැය සේවකයන් අතර බෙදීම / රැකියා අහිමිවීම වැළැක්වීමේ වැඩ බෙදාහැරීම
အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းကို လျှော့ချရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းကို ရှောင်ရှားရန် အလုပ်သမားအများအပြား ရရှိနိုင်သော အလုပ် သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ချိန်များကို ခွဲဝေပေးသည့် အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
Ажлын цагийг олон ажилтанд хуваарилсан зохицуулалт бөгөөд ихэвчлэн ажилгүйдлийг бууруулах, ажлаас халалтаас сэргийлэх зорилготой.
Mavjud ish yoki ish soatlari bir nechta xodimlar o'rtasida taqsimlanadigan tartib, ko'pincha ishsizlikni kamaytirish yoki ishdan bo'shatishlarning oldini olish uchun.
ترتیبی که در آن ساعات کاری یا کاری موجود بین چندین کارمند تقسیم می شود، اغلب برای کاهش بیکاری یا جلوگیری از اخراج ها.
ترتيب يتم فيه تقسيم ساعات العمل أو العمل المتاحة بين عدة موظفين، غالبا لتقليل البطالة أو لتجنب التسريح.
ការរៀបចំដែលការងារ ឬម៉ោងធ្វើការដែលអាចរកបានត្រូវបានបែងចែកក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជាច្រើន ជាញឹកញាប់ដើម្បីកាត់បន្ថយភាពអត់ការងារធ្វើ ឬជៀសវាងការបញ្ឈប់ការងារ។
Um acordo em que o trabalho disponível ou as horas de trabalho são divididas entre vários funcionários, muitas vezes para reduzir o desemprego ou evitar despedimentos.
呢種安排係將可用嘅工作或工作時間分配畀多個員工，通常係為咗減少失業或者避免裁員。
日本語 - 多言語
- 項目の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 項目の新規作成を審査する
- 項目の編集を審査する
- 項目の削除を審査する
- 項目名の変更を審査する
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 決定に必要な投票数 - 1
- 例文の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 例文の削除を審査する
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - 編集者
- 決定に必要な投票数 - 1
- 問題の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - 編集者
- 決定に必要な投票数 - 1
