彼（かれ）は新（あたら）しい部門（ぶもん）をまとめる仕事（しごと）をしています。組織改革（そしきかいかく）がうまくいくかどうかに、大（おお）きく関（かか）わる立場（たちば）です。

他负责新设部门的运营，处于左右组织改革成败的关键位置。

他掌管新設部門的運營，處於足以左右組織改革成敗的立場。

그는 신설 부문의 운영을 총괄하며, 조직 개혁의 성패를 좌우하는 위치에 있다.

Dia memimpin pengelolaan departemen yang baru dibentuk dan berada pada posisi yang menentukan keberhasilan atau kegagalan reformasi organisasi.

Dia bertanggungjawab mengurus operasi jabatan yang baru ditubuhkan dan berada dalam kedudukan yang menentukan kejayaan atau kegagalan reformasi organisasi.

Él se encarga de gestionar el nuevo departamento y está en una posición que puede determinar el éxito o el fracaso de la reforma organizativa.

Il supervise la gestion du nouveau département et se trouve dans une position susceptible de déterminer le succès ou l’échec de la réforme organisationnelle.

È responsabile della gestione del dipartimento di nuova istituzione e si trova in una posizione che può determinare il successo o il fallimento della riforma organizzativa.

Er leitet den Betrieb der neu eingerichteten Abteilung und befindet sich in einer Position, die über Erfolg oder Misserfolg der Organisationsreform entscheidet.

Han står for driften af den nyoprettede afdeling og befinder sig i en position, der kan afgøre, om organisationsreformen lykkes eller mislykkes.

On zarządza funkcjonowaniem nowo utworzonego działu i znajduje się na stanowisku, od którego zależy powodzenie lub porażka reformy organizacyjnej.

Má na starosti řízení nově zřízeného oddělení a je v pozici, která rozhoduje o úspěchu či neúspěchu organizační reformy.

Hij leidt de nieuw opgerichte afdeling en verkeert in een positie die het welslagen of mislukken van de organisatiehervorming kan bepalen.

Han har ansvaret for driften av den nyopprettede avdelingen og befinner seg i en posisjon som kan avgjøre om organisasjonsreformen lykkes eller mislykkes.

Han ansvarar för driften av den nyinrättade avdelningen och befinner sig i en position som kan avgöra om organisationsreformen lyckas eller misslyckas.

Он отвечает за управление новым подразделением и находится в положении, от которого зависит успех или провал организационной реформы.

El supervizează funcționarea departamentului nou înființat și se află într-o poziție care poate decide succesul sau eșecul reformei organizaționale.

Він керує роботою новоствореного підрозділу й перебуває на посаді, від якої залежить успіх чи провал організаційної реформи.

Ele supervisiona a operação do departamento recém-criado e está em uma posição que pode determinar o sucesso ou o fracasso da reforma organizacional.

Anh ấy phụ trách việc điều hành bộ phận mới thành lập và đang ở vị trí có thể quyết định sự thành bại của cuộc cải tổ tổ chức.

Siya ang nangangasiwa sa pagpapatakbo ng bagong tatag na departamento at nasa posisyong makaaapekto sa tagumpay o kabiguan ng reporma sa organisasyon.

เขารับผิดชอบการบริหารจัดการแผนกที่จัดตั้งขึ้นใหม่ และอยู่ในตำแหน่งที่ชี้ขาดความสำเร็จหรือล้มเหลวของการปฏิรูปองค์กร

ລາວເປັນຜູ້ຄຸ້ມຄອງການດໍາເນີນງານຂອງພະແນກທີ່ຕັ້ງໃໝ່ ແລະຢູ່ໃນຕໍາແໜ່ງທີ່ສາມາດຊີ້ຂາດຄວາມສໍາເລັດຫຼືລົ້ມເຫຼວຂອງການປະຕິຮູບອົງກອນ.

O, yeni kurulan bölümün yönetimini üstleniyor ve örgütsel reformun başarıya ulaşıp ulaşmayacağını belirleyecek bir konumda.

அவர் புதிதாக அமைக்கப்பட்ட துறையின் செயல்பாட்டைப் பொறுப்பேற்று நடத்தி, அமைப்பு சீர்திருத்தம் வெற்றி பெறுமா தோல்வியுறுமா என்பதைக் தீர்மானிக்கும் நிலைபாட்டில் உள்ளார்.

वह नए स्थापित विभाग के संचालन की जिम्मेदारी संभालता है और संगठनात्मक सुधार की सफलता या विफलता को तय करने वाली स्थिति में है।

Ő irányítja az újonnan létrehozott részleg működtetését, és olyan pozícióban van, amely meghatározó a szervezeti reform sikerében vagy kudarcában.

তিনি নতুনভাবে প্রতিষ্ঠিত বিভাগের পরিচালনা দেখভাল করেন এবং সংগঠন সংস্কারের সাফল্য-ব্যর্থতা নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ অবস্থানে আছেন।

उनी नयाँ स्थापना गरिएको विभागको सञ्चालन सम्हाल्छन् र संगठन सुधारको सफलता वा असफलता निर्धारण गर्ने स्थितिमा छन्।

ඔහු අලුතින් පිහිටුවන ලද අංශයේ මෙහෙයුම් භාරව සිටින අතර, සංවිධාන ප්‍රතිසංස්කරණයේ සාර්ථකත්වය හෝ අසාර්ථකත්වය තීරණය කිරීමට බලපාන තනතුරක සිටී.

သူသည် အသစ်တည်ထောင်ထားသောဌာန၏ လည်ပတ်မှုကို တာဝန်ယူကွပ်ကဲနေပြီး၊ အဖွဲ့အစည်းပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု အောင်မြင်မအောင်မြင်ကို သက်ရောက်ဆုံးဖြတ်နိုင်သော ရာထူးအနေအထားတွင် ရှိသည်။

Тэрээр шинээр байгуулагдсан хэлтсийн үйл ажиллагааг хариуцан удирдаж, байгууллагын шинэчлэлийн амжилт эсвэл бүтэлгүйтэл нь түүний байр сууринаас ихээхэн шалтгаална.

U yangi tashkil etilgan bo‘limning faoliyatini boshqaradi va tashkilot islohotining muvaffaqiyatli yoki muvaffaqiyatsiz bo‘lishiga ta’sir qiladigan mavqega ega.

គាត់ទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រងការប្រតិបត្តិការនៃនាយកដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មី ហើយស្ថិតនៅក្នុងតួនាទីដែលអាចកំណត់ថាជោគជ័យឬបរាជ័យនៃការកែទម្រង់អង្គភាព។

Ele supervisiona o funcionamento do departamento recém-criado e encontra-se numa posição que pode determinar o sucesso ou o fracasso da reforma organizacional.

佢負責統籌新設部門嘅營運，身處一個足以左右組織改革成敗嘅位置。