社会（しゃかい）の仕組（しく）みの中（なか）で役割（やくわり）が決（き）まったままだと、一人（ひとり）ひとりが持（も）っている力（ちから）が見（み）えにくくなります。仕事（しごと）の道（みち）を自由（じゆう）に変（か）えながら作（つく）ることも、難（むずか）しくなるおそれがあります。

社会机构中角色的固定化可能使个人潜力变得隐形，阻碍灵活的职业发展。

社會機構中角色的固定化，可能使個人潛力變得隱形，並阻礙靈活的職能發展。

사회 제도 내에서 역할에 고정되면 개인의 잠재력이 보이지 않게 되고 유연한 경력 개발이 방해받을 수 있습니다.

Fiksasi peran dalam lembaga sosial dapat membuat potensi individu tidak terlihat dan menghambat pengembangan karir yang fleksibel.

Penetapan peranan dalam institusi sosial boleh menjadikan potensi individu tidak kelihatan dan menghalang pembangunan kerjaya yang fleksibel.

La fijación de roles dentro de las instituciones sociales puede hacer invisible el potencial de las personas y dificultar el desarrollo profesional flexible.

La fixation des rôles au sein des institutions sociales peut rendre le potentiel des individus invisible et freiner le développement de carrière flexible.

La fissazione dei ruoli all'interno delle istituzioni sociali può rendere invisibile il potenziale degli individui e ostacolare lo sviluppo di carriera flessibile.

Die Fixierung von Rollen innerhalb sozialer Institutionen kann das Potenzial von Einzelpersonen unsichtbar machen und flexible Karriereentwicklung behindern.

Fikseringen af roller inden for sociale institutioner kan gøre individers potentiale usynligt og hæmme fleksibel karriereudvikling.

Fiksacja ról w instytucjach społecznych może uczynić potencjał jednostki niewidocznym i utrudniać elastyczny rozwój kariery.

Fixace na role v rámci sociálních institucí může učinit potenciál jednotlivců neviditelným a bránit flexibilnímu rozvoji kariéry.

De fixatie van rollen binnen sociale instituties kan het potentieel van individuen onzichtbaar maken en flexibele loopbaanontwikkeling belemmeren.

Fikseringen av roller innen sosiale institusjoner kan gjøre individers potensial usynlig og hindre fleksibel karriereutvikling.

Fixeringen av roller inom sociala institutioner kan göra individers potential osynlig och hindra flexibel karriärutveckling.

Фиксация ролей в социальных институтах может сделать потенциал индивидов невидимым и затруднить гибкое профессиональное развитие.

Fixarea rolurilor în cadrul instituțiilor sociale poate face potențialul indivizilor invizibil și poate împiedica dezvoltarea flexibilă a carierei.

Фіксація ролей у соціальних інституціях може зробити потенціал індивідів невидимим і заважати гнучкому розвитку кар'єри.

A fixação de papéis dentro das instituições sociais pode tornar o potencial dos indivíduos invisível e dificultar o desenvolvimento de carreira flexível.

Việc cố định vai trò trong các tổ chức xã hội có thể làm cho tiềm năng của cá nhân trở nên vô hình và cản trở sự phát triển nghề nghiệp linh hoạt.

Ang pag-aayos ng mga tungkulin sa loob ng mga institusyong panlipunan ay maaaring gawing invisible ang potensyal ng mga indibidwal at hadlangan ang kakayahang umangkop na pag-unlad ng karera.

การตรึงบทบาทภายในสถาบันทางสังคมสามารถทําให้ศักยภาพของแต่ละบุคคลมองไม่เห็นและขัดขวางการพัฒนาอาชีพที่ยืดหยุ่น

ການກຳນົດບົດບາດໃຫ້ຕາຍຕົວໃນລະບົບສັງຄົມ ອາດເຮັດໃຫ້ສັກຍະພາບທີ່ແຝງຢູ່ຂອງບຸກຄົນຖືກເຮັດໃຫ້ມອງບໍ່ເຫັນ ແລະອາດຂັດຂວາງການສ້າງເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.

Sosyal kurumlar içindeki rollerin takılma eğilimi, bireylerin potansiyelini görünmez hale getirebilir ve esnek kariyer gelişimini engelleyebilir.

சமூக நிறுவனங்களுக்குள் பாத்திரங்களை நிர்ணயிப்பது தனிநபர்களின் திறனை கண்ணுக்கு தெரியாததாக மாற்றும் மற்றும் நெகிழ்வான தொழில் வளர்ச்சியைத் தடுக்கும்.

सामाजिक संस्थानों के भीतर भूमिकाओं का निर्धारण व्यक्तियों की क्षमता को अदृश्य बना सकता है और लचीले कैरियर विकास में बाधा डाल सकता है।

A társadalmi intézményekben betöltött szerepek megkötődése láthatatlanná teheti az egyének potenciálját, és akadályozhatja a rugalmas karrierfejlődést.

সামাজিক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ভূমিকা নির্ধারণ ব্যক্তির সম্ভাবনাকে অদৃশ্য করে তুলতে পারে এবং নমনীয় ক্যারিয়ারের বিকাশকে বাধা দিতে পারে।

सामाजिक संस्थाहरूभित्रको भूमिकाको निर्धारणले व्यक्तिको क्षमतालाई अदृश्य बनाउन सक्छ र लचिलो क्यारियर विकासमा बाधा पुर् याउन सक्छ।

සමාජ ආයතන තුළ භූමිකාවන් ස්ථාවර කිරීම පුද්ගලයන්ගේ විභවය අදෘශ් යමාන කළ හැකි අතර නම්යශීලී වෘත්තීය සංවර්ධනයට බාධාවක් විය හැකිය.

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများအတွင်း အခန်းကဏ္ဍများကို စွဲလမ်းထားခြင်းက တစ်ဦးချင်းစီ၏ အလားအလာကို မမြင်နိုင်အောင် ဖြစ်စေနိုင်ပြီး ပြောင်းသာလဲသာရှိသော အလုပ်အကိုင်ဖွံ့ဖြိုးမှုကို ဟန့်တားနိုင်သည်။

Нийгмийн байгууллагад байрлах үүрэг нь хувь хүний боломжийг үл үзэгдэж, уян хатан карьерын хөгжилд саад болж болно.

Ijtimoiy institutlarda rollarning bog'lanishi shaxslarning salohiyatini ko'rinmas qilishi va moslashuvchan kasbiy rivojlanishiga to'sqinlik qilishi mumkin.

ការជួសជុលតួនាទីនៅក្នុងស្ថាប័នសង្គមអាចធ្វើឱ្យសក្តានុពលរបស់បុគ្គលមើលមិនឃើញ និងរារាំងការអភិវឌ្ឍអាជីពដែលអាចបត់បែនបាន។

A fixação de papéis dentro das instituições sociais pode tornar o potencial dos indivíduos invisível e dificultar o desenvolvimento de carreira flexível.

社會機構入面角色嘅固定化會令個人潛能變得隱形，阻礙靈活嘅職業發展。