新（あたら）しい評価制度（ひょうかせいど）を始（はじ）めるとき、現場（げんば）で働（はたら）く人（ひと）たちが反対（はんたい）しないように、目的（もくてき）と、どのように使（つか）うかの方針（ほうしん）をていねいに説明（せつめい）しました。

在引入新的评价制度时，为避免引发现场的反弹，细致地说明了目的和运用方针。

在導入新的評估制度之際，為了不引起現場的反彈，仔細說明了其目的與運用方針。

새로운 평가 제도를 도입함에 있어 현장의 반발을 부르지 않도록 목적과 운영 방침을 정성껏 설명했다.

Dalam memperkenalkan sistem penilaian yang baru, kami menjelaskan dengan saksama tujuan serta kebijakan pelaksanaannya agar tidak memicu penolakan dari pihak lapangan.

Dalam memperkenalkan sistem penilaian baharu, kami menerangkan dengan teliti tujuan dan dasar pelaksanaannya supaya tidak menimbulkan bantahan daripada pihak lapangan.

Al introducir el nuevo sistema de evaluación, se explicó cuidadosamente su propósito y las directrices de funcionamiento para no provocar rechazo en el personal de primera línea.

Lors de l’introduction du nouveau système d’évaluation, nous avons expliqué avec soin ses objectifs et sa politique de mise en œuvre afin de ne pas susciter de résistance sur le terrain.

Con l’introduzione del nuovo sistema di valutazione, abbiamo spiegato con cura gli obiettivi e le linee guida operative per non suscitare resistenze sul campo.

Bei der Einführung des neuen Beurteilungssystems wurden Zweck und Leitlinien für die Umsetzung sorgfältig erläutert, um keinen Widerstand an der Basis hervorzurufen.

I forbindelse med indførelsen af det nye evalueringssystem forklarede man omhyggeligt formålet og retningslinjerne for driften for at undgå at fremkalde modstand fra medarbejderne på gulvet.

Przy wprowadzaniu nowego systemu oceny starannie wyjaśniono jego cel i zasady stosowania, aby nie wywołać sprzeciwu wśród pracowników na miejscu.

Při zavádění nového systému hodnocení jsme pečlivě vysvětlili jeho účel a zásady fungování, aby to nevyvolalo odpor na pracovišti.

Bij de invoering van het nieuwe beoordelingssysteem werd het doel en het beleid voor de uitvoering zorgvuldig uitgelegd, zodat er geen weerstand op de werkvloer zou ontstaan.

Ved innføringen av det nye evalueringssystemet forklarte vi grundig formålet og retningslinjene for gjennomføringen for å unngå å utløse motstand i felten.

Vid införandet av det nya utvärderingssystemet förklarade vi noggrant syftet och riktlinjerna för tillämpningen, så att det inte skulle väcka motstånd på arbetsplatsen.

При внедрении новой системы оценки, чтобы не вызвать сопротивления на местах, тщательно разъяснили её цели и принципы применения.

La introducerea noului sistem de evaluare, am explicat cu atenție scopul și politica de operare, pentru a nu stârni opoziția celor din teren.

Під час упровадження нової системи оцінювання, щоб не викликати спротиву на місцях, ретельно пояснили її мету та принципи застосування.

Ao introduzir o novo sistema de avaliação, explicamos cuidadosamente seus objetivos e as diretrizes de operação, para não provocar resistência no local de trabalho.

Khi triển khai hệ thống đánh giá mới, chúng tôi đã giải thích cặn kẽ mục tiêu và chính sách vận hành để tránh gây phản ứng từ hiện trường.

Sa pagpapakilala ng bagong sistema ng pagsusuri, maingat na ipinaliwanag ang layunin at patakaran sa pagpapatakbo upang hindi magdulot ng pagtutol mula sa mga nasa aktuwal na lugar ng trabaho.

ในการนำระบบการประเมินผลใหม่มาใช้ ได้อธิบายอย่างรอบคอบถึงวัตถุประสงค์และนโยบายการดำเนินงานเพื่อไม่ให้เกิดแรงต้านจากหน้างาน

ໃນການນຳໃຊ້ລະບົບການປະເມີນໃໝ່ ໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດເຖິງເປົ້າໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍການດຳເນີນງານ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເກີດການຄັດຄ້ານຈາກພະນັກງານໜ້າງານ

Yeni değerlendirme sisteminin uygulanmasına geçerken, sahadan tepki gelmemesi için amaç ve işletim politikasını dikkatle açıkladı.

புதிய மதிப்பீட்டு முறையை அறிமுகப்படுத்தும்போது, பணியிடத்தில் எதிர்ப்பு எழாமல் இருக்க அதன் நோக்கும் செயல்படுத்தும் கொள்கையும் கவனமாக விளக்கப்பட்டது.

नई मूल्यांकन प्रणाली को लागू करते समय, कार्यस्थल पर विरोध न हो, इसके लिए उद्देश्य और संचालन-नीति को सावधानीपूर्वक समझाया गया।

Az új értékelési rendszer bevezetésekor, hogy elkerüljük a helyszíni dolgozók ellenállását, gondosan elmagyaráztuk a célját és a működtetésének irányelveit.

নতুন মূল্যায়ন ব্যবস্থা প্রবর্তনের ক্ষেত্রে মাঠপর্যায়ের বিরোধিতা যাতে না হয়, সে জন্য উদ্দেশ্য এবং পরিচালন নীতিমালা সতর্কতার সঙ্গে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।

नयाँ मूल्याङ्कन प्रणाली लागू गर्दा, कार्यस्थलमा प्रतिरोध उत्पन्न नहोस् भनेर उद्देश्य र सञ्चालन नीतिहरूलाई सावधानीपूर्वक व्याख्या गरियो।

නව ඇගයීම් පද්ධතියක් හඳුන්වාදීමේදී, ක්ෂේත්‍රයේ විරෝධය ඇති නොවන ලෙස, අරමුණ සහ ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ප්‍රතිපත්තිය සූක්ෂම ලෙස පැහැදිලි කළා.

အကဲဖြတ်စနစ်အသစ်ကို မိတ်ဆက်တင်သွင်းရာတွင် လုပ်ငန်းခွင်ဘက်မှ ဆန့်ကျင်မှု မဖြစ်ပေါ်စေရန် ရည်ရွယ်ချက်နှင့် လည်ပတ်အသုံးပြုပုံ မူဝါဒကို သေချာစွာ ရှင်းလင်းပြောပြခဲ့သည်။

Шинэ үнэлгээний тогтолцоог нэвтрүүлэхдээ ажлын талбарын эсэргүүцлийг өдөөхгүй байх үүднээс зорилго болон хэрэгжүүлэх бодлогыг нямбай тайлбарласан.

Yangi baholash tizimini joriy etishda, ish joyidagi norozilikni keltirib chiqarmaslik uchun, maqsad va ishlash siyosati puxta tushuntirildi.

ក្នុងការណែនាំប្រព័ន្ធវាយតម្លៃថ្មី បានពន្យល់យ៉ាងម៉ត់ចត់អំពីគោលបំណង និងគោលនយោបាយប្រតិបត្តិការ ដើម្បីកុំឲ្យបង្កការតវ៉ាពីបុគ្គលិកនៅតំបន់ការងារ។

Ao introduzir o novo sistema de avaliação, explicou cuidadosamente o seu objetivo e as diretrizes de operação, para não provocar resistência no terreno.

喺引入新嘅評價制度嗰陣，為咗唔好引起前線反彈，我哋仔細噉解釋咗目的同埋運用方針。