子（こ）どもが少（すく）なくなる問題（もんだい）に本気（ほんき）で取（と）り組（く）むなら、出産（しゅっさん）のあとも仕事（しごと）を続（つづ）けられる仕組（しく）みを作（つく）ることが必要（ひつよう）です。

如果真要认真推进应对少子化的对策，就必须制定一种制度设计，让女性在产后也不会中断职业生涯。

如果要認真推動少子化對策，就必須建立一套制度設計，讓女性在生產後也能不中斷職涯。

저출산 대책을 진지하게 추진하려면 출산 후에도 경력이 끊기지 않도록 하는 제도 설계가 필수적이다.

Jika benar-benar ingin memajukan kebijakan penanggulangan penurunan angka kelahiran, perancangan sistem yang memungkinkan karier tetap berlanjut bahkan setelah melahirkan adalah hal yang mutlak diperlukan.

Jika benar-benar mahu memajukan langkah menangani penurunan kadar kelahiran, reka bentuk sistem yang membolehkan kerjaya tidak terputus walaupun selepas bersalin adalah sesuatu yang tidak boleh diketepikan.

Si se quiere avanzar en serio en las medidas contra la baja natalidad, es indispensable diseñar un sistema que no interrumpa la carrera profesional incluso después del parto.

Si l’on veut vraiment faire avancer les mesures contre la baisse de la natalité, il est indispensable de concevoir un cadre institutionnel qui permette de ne pas interrompre sa carrière même après avoir accouché.

Se si vuole davvero portare avanti misure contro il calo delle nascite, è indispensabile progettare un sistema che permetta di non interrompere la carriera anche dopo il parto.

Wenn man Maßnahmen gegen den Geburtenrückgang wirklich ernsthaft vorantreiben will, ist eine Ausgestaltung der制度 unabdingbar, die es ermöglicht, dass die Karriere auch nach der Geburt nicht unterbrochen wird.

Hvis man for alvor vil fremme tiltag mod faldende fødselstal, er det uundværligt at designe ordninger, så karrieren ikke afbrydes efter fødslen.

Jeśli naprawdę chcemy skutecznie przeciwdziałać spadkowi liczby urodzeń, niezbędne jest zaprojektowanie systemu, który pozwoli kontynuować karierę także po urodzeniu dziecka.

Pokud to s opatřeními proti poklesu porodnosti myslíme vážně, je nezbytné navrhnout systém tak, aby se kariéra nepřerušovala ani po porodu.

Als we de maatregelen tegen de dalende geboortecijfers echt serieus willen doorvoeren, is een institutioneel ontwerp onmisbaar dat ervoor zorgt dat iemands carrière ook na de bevalling niet wordt onderbroken.

Hvis man virkelig vil fremme tiltak mot synkende fødselstall, er det helt nødvendig å utforme ordninger som gjør at karrieren ikke avbrytes etter fødsel.

Om man menar allvar med att driva åtgärder mot den sjunkande födelsetalen är det nödvändigt att utforma system som gör det möjligt att fortsätta karriären utan avbrott även efter förlossningen.

Если всерьёз продвигать меры по борьбе с низкой рождаемостью, необходимо выстроить систему, которая позволит не прерывать карьеру и после родов.

Dacă vrem cu adevărat să promovăm măsuri împotriva scăderii natalității, este indispensabilă conceperea unui cadru instituțional care să permită ca, și după naștere, cariera să nu fie întreruptă.

Якщо справді серйозно просувати політику подолання зниження народжуваності, необхідно створити інституційну систему, яка дасть змогу не переривати кар’єру навіть після народження дитини.

Se quisermos avançar de verdade nas medidas para enfrentar a queda da taxa de natalidade, é indispensável desenhar políticas que não interrompam a carreira mesmo após o parto.

Nếu muốn thực sự thúc đẩy các biện pháp đối phó với tình trạng giảm sinh, thì việc thiết kế một hệ thống giúp sự nghiệp không bị gián đoạn ngay cả sau khi sinh con là điều không thể thiếu.

Kung seryoso talagang isusulong ang mga hakbang laban sa pagbaba ng bilang ng ipinapanganak, kailangang-kailangan ang pagdidisenyo ng mga patakarang hindi pumuputol sa karera kahit matapos manganak.

หากต้องการเดินหน้านโยบายรับมือภาวะอัตราการเกิดต่ำอย่างจริงจัง การออกแบบระบบที่ทำให้เส้นทางอาชีพไม่สะดุดแม้หลังคลอดบุตรเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้

ຖ້າຈະຜັກດັນມາດຕະການແກ້ໄຂການມີລູກນ້ອຍຢ່າງຈິງຈັງ ການອອກແບບລະບົບທີ່ເຮັດໃຫ້ອາຊີບບໍ່ຂາດຕອນແມ່ນສິ່ງຂາດບໍ່ໄດ້ ແມ່ນທັງໆຫຼັງຈາກເກີດລູກ.

Düşük doğurganlık sorununa yönelik önlemler gerçekten ilerletilecekse, doğumdan sonra da kariyerin kesintiye uğramamasını sağlayacak bir sistem tasarımı vazgeçilmezdir.

குழந்தைப் பிறப்பு விகிதக் குறைவைத் தடுக்கப்படையாக உண்மையாக முன்னெடுக்க வேண்டுமெனில், பிரசவத்திற்குப் பிறகும் தொழில் வாழ்க்கை இடைநிறுத்தமின்றி தொடரச் செய்யும் அமைப்பு வடிவமைப்பு அவசியம்.

यदि जन्मदर में कमी से निपटने के उपायों को सचमुच आगे बढ़ाना है, तो प्रसव के बाद भी करियर में व्यवधान न आने देने वाली संस्थागत रूपरेखा अनिवार्य है।

Ha komolyan akarjuk előmozdítani a születésszám csökkenése elleni intézkedéseket, elengedhetetlen olyan intézményi kereteket kialakítani, amelyek a szülés után sem szakítják meg a karriert.

যদি জন্মহার হ্রাসের মোকাবিলায় সত্যিই গুরুত্ব দিয়ে এগোতে হয়, তবে সন্তান জন্মের পরও যেন কর্মজীবনে ছেদ না পড়ে—এমন制度 নকশা অপরিহার্য।

यदि घट्दो जन्मदरको उपायलाई साँच्चिकै अगाडि बढाउने हो भने, सन्तान जन्मिएपछि पनि करियरमा अवरोध नआओस् भन्ने सुनिश्चित गर्ने प्रणालीगत रूपरेखा अनिवार्य छ।

උපත් අනුපාතය අඩුවීම වැළැක්වීම සඳහා ඇත්තෙන්ම පියවර ගන්නවා නම්, දරු උපත් පසුදිනේත් වෘත්තීය ජීවිතය අඛණ්ඩව පවත්වාගෙන යාමට හැකි වන පරිදි පද්ධතිමය සැලසුමක් අත්‍යවශ්‍ය වේ.

မွေးဖွားနှုန်းကျဆင်းမှုကို တကယ်တမ်း အလေးထားပြီး တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်ချင်တယ်ဆိုရင်၊ မွေးဖွားပြီးနောက်တောင် အလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း မပြတ်တောက်စေမယ့် စနစ်ဒီဇိုင်းကို မဖြစ်မနေရေးဆွဲထားရပါမယ်။

Хэрэв хүн амын бууралтын эсрэг бодлогыг үнэхээр тууштай хэрэгжүүлэх гэж байгаа бол, хүүхэд төрсний дараа ч карьераа таслахгүй байх боломж олгох тогтолцооны зохион байгуулалт зайлшгүй шаардлагатай.

Aholi sonining kamayishiga qarshi choralarni chin dildan ilgari surmoqchi bo‘lsak, tug‘ruqdan keyin ham karyera uzilib qolmasligini ta’minlaydigan tizimni ishlab chiqish zarur.

ប្រសិនបើចង់ជំរុញវិធានការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការធ្លាក់ចុះអត្រាកំណើតយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ នោះការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយដែលធានាថាអាជីពមិនត្រូវផ្អាកបន្ទាប់ពីសម្រាលកូន គឺជារឿងដែលខ្វះមិនបាន។

Se queremos avançar a sério com as medidas contra o declínio da natalidade, é indispensável conceber um sistema que permita que as carreiras não sejam interrompidas após o parto.

如果真係要認真推動少子化對策，設計一套令人生完小朋友之後都唔會令事業中斷嘅制度係不可或缺。