最終更新日：2025/11/19
社内の対立が激しくなる中、李マネージャーは常に「他人の問題に関わらない」という原則を守り、無意味な争いに加わろうとはしなかった。
正解を見る
在公司内部矛盾激化时，李经理始终坚持河水不洗船的原则，不愿卷入无谓的纷争。
編集履歴（0）
元となった例文
社内の対立が激しくなる中、李マネージャーは常に「他人の問題に関わらない」という原則を守り、無意味な争いに加わろうとはしなかった。
When internal conflicts in the company escalated, Manager Li consistently adhered to the principle of staying out of the matter, unwilling to get involved in unnecessary disputes.
