最終更新日:2025/11/19

在公司内部矛盾激化时,李经理始终坚持河水不洗船的原则,不愿卷入无谓的纷争。

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社内の対立が激しくなる中、李マネージャーは常に「他人の問題に関わらない」という原則を守り、無意味な争いに加わろうとはしなかった。

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元となった例文

社内の対立が激しくなる中、李マネージャーは常に「他人の問題に関わらない」という原則を守り、無意味な争いに加わろうとはしなかった。

When internal conflicts in the company escalated, Manager Li consistently adhered to the principle of staying out of the matter, unwilling to get involved in unnecessary disputes.

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