The new CEO turned the failing divisions into tight ships, improving productivity and morale.
新しいCEOは不振だった部署を管理の行き届いた組織に変え、生産性と士気を向上させた。
アカウントを持っていませんか？ 新規登録
アカウントを持っていますか？ ログイン
DiQt（ディクト）
無料
★★★★★★★★★★
