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それについて泣き虫にならないで。一緒に問題を解決できます。
チームが負けたとき、彼は泣き虫だとレッテルを貼られた。
何人かの管理職は、新人スタッフがより明確な指示を求めただけなのに、彼らを泣き虫扱いしました。
チームは、小さな挫折ごとに文句を言う泣き虫たちにうんざりしていた。
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