今（いま）は、テレワークがふつうになりました。会社（かいしゃ）に行（い）くことを前提（ぜんてい）にした評価（ひょうか）のしくみは、もう今（いま）の時代（じだい）に合（あ）わないと強（つよ）く感（かん）じます。

在远程办公已成常态的当下，我深感以到公司上班为前提的评价制度本身已经过时。

在遠距工作已成為常態的如今，我深切感受到，以到公司上班為前提的評價制度本身已經過時了。

원격근무가 일상화된 지금, 출근을 전제로 한 평가 제도 자체가 시대에 뒤떨어졌다는 것을 뼈저리게 느낀다.

Sekarang ketika kerja jarak jauh sudah menjadi hal yang lazim, saya benar-benar merasakan bahwa sistem evaluasi yang sendiri berasumsi harus masuk kantor sudah ketinggalan zaman.

Kini setelah kerja jarak jauh menjadi kebiasaan, saya benar-benar merasakan bahawa sistem penilaian yang berasaskan andaian perlu hadir ke pejabat itu sendiri sudah ketinggalan zaman.

Ahora que el teletrabajo se ha convertido en la norma, siento con fuerza que el propio sistema de evaluación basado en la premisa de ir a la oficina está completamente desfasado.

Maintenant que le télétravail est devenu la norme, je ressens vivement à quel point les systèmes d’évaluation fondés sur le principe de venir au bureau sont, en eux-mêmes, dépassés.

Ora che il lavoro da remoto è diventato la norma, mi rendo amaramente conto che l’intero sistema di valutazione basato sul presupposto di andare in ufficio è ormai superato dai tempi.

Jetzt, da Telearbeit zur Norm geworden ist, wird mir schmerzlich bewusst, dass das auf Anwesenheit im Büro ausgerichtete Bewertungssystem selbst nicht mehr zeitgemäß ist.

Nu hvor fjernarbejde er blevet normalen, mærker jeg stærkt, at selve et evalueringssystem, der forudsætter fysisk fremmøde på kontoret, er blevet forældet.

Teraz, gdy praca zdalna stała się normą, boleśnie odczuwam, że sam system oceniania zakładający obecność w biurze jest już anachroniczny.

Teď, když se práce na dálku stala běžnou praxí, bolestně si uvědomuji, že samotný hodnoticí systém založený na předpokladu docházky do kanceláře je už zastaralý.

Nu telewerken de norm is geworden, besef ik des te meer dat het beoordelingssysteem dat uitgaat van aanwezigheid op kantoor zelf achterhaald is.

Nå som fjernarbeid har blitt normalen, kjenner jeg sterkt på at selve evalueringssystemet som forutsetter fysisk oppmøte på kontoret, er utdatert.

Nu när distansarbete har blivit det normala känns det smärtsamt tydligt att själva utvärderingssystemet, som utgår från att man kommer in till kontoret, är föråldrat.

Теперь, когда удалённая работа стала нормой, я остро ощущаю, что сама система оценки, рассчитанная на присутствие в офисе, безнадёжно устарела.

Acum, când telemunca a devenit o normalitate, simt cu adevărat cât de depășit de vremuri este chiar sistemul de evaluare care pornește de la premisa prezenței la birou.

Тепер, коли віддалена робота стала звичним явищем, я гостро усвідомлюю, що сама система оцінювання, яка виходить із необхідності ходити в офіс, безнадійно застаріла.

Agora que o teletrabalho se tornou a norma, sinto profundamente que o próprio sistema de avaliação baseado na premissa de ir ao escritório está ultrapassado.

Giờ đây khi làm việc từ xa đã trở thành điều bình thường, tôi càng thấm thía rằng chính hệ thống đánh giá vốn lấy việc đến công ty làm tiền đề đã lỗi thời.

Ngayong naging normal na ang telework, ramdam na ramdam kong lipas na sa panahon ang mismong sistema ng pagsusuri na nakabatay sa pagpasok sa opisina.

ตอนนี้ที่การทำงานทางไกลกลายเป็นเรื่องปกติแล้ว ยิ่งตระหนักอย่างเจ็บปวดว่าตัวระบบประเมินผลที่ตั้งอยู่บนสมมติฐานว่าต้องเข้าออฟฟิศนั้นล้าสมัยไปแล้ว

ໃນປັດຈຸບັນທີ່ການເຮັດວຽກທາງໄກກາຍເປັນເລື່ອງປົກກະຕິແລ້ວ ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຢ່າງແຮງກ້າວ່າ ລະບົບການປະເມີນຜົນທີ່ຕັ້ງຢູ່ເທິງສົມມຸດຖານວ່າຕ້ອງໄປເຮັດວຽກຢູ່ອອຟຟິດນັ້ນ ເປັນສິ່ງລ້າສະໄໝແລ້ວ.

Uzaktan çalışmanın artık olağan hale geldiği şu günlerde, ofise gelmeyi esas alan değerlendirme sisteminin bizzat kendisinin çağın gerisinde kaldığını derinden hissediyorum.

டெலிவொர்க் வழக்கமானதாகிவிட்ட இப்போது, அலுவலகத்திற்கு வருவதை முன்னிருப்பாகக் கொண்ட மதிப்பீட்டு முறைமையே காலம் கடந்ததாக இருப்பதை நான் ஆழமாக உணர்கிறேன்.

अब जबकि टेलीवर्क सामान्य हो गया है, दफ़्तर आने को आधार मानने वाली मूल्यांकन प्रणाली स्वयं ही ज़माने से पीछे रह गई है—यह बात तीव्रता से महसूस होती है।

Most, hogy a távmunka állandósult, fájdalmasan érzem, mennyire elavult már maga az a teljesítményértékelési rendszer, amely a bejárást tekinti alapfeltételnek.

টেলিওয়ার্ক এখন স্বাভাবিক হয়ে যাওয়ায়, অফিসে উপস্থিতিকে ভিত্তি করে থাকা মূল্যায়ন ব্যবস্থা নিজেই যে যুগের সঙ্গে বেমানান—এটা তীব্রভাবে অনুভব করি।

टेलिवर्क सामान्य भइसकेको अहिले, कार्यालयमा उपस्थित हुनु अनिवार्य मान्ने मूल्याङ्कन प्रणाली नै समयसँग मेल नखाने पुरानो भएको भन्ने कुरा गहिरो रूपमा महसुस हुन्छ।

ටෙලිවර්ක් සාමාන්‍ය දෙයක් වී ඇති මේ වෙලාවේ, කාර්යාලයට පැමිණීම පදනම් කරගත් ඇගයීම් පද්ධතියම කාලයට නොගැලපෙන, යුගය පසුගිය දෙයක් බව දැඩිව දැනේ.

တယ်လီဝေါ့ခ် အခုလို သာမန်အခြေအနေဖြစ်လာတဲ့အခါ၊ ရုံးတက်ကို အခြေခံထားတဲ့ အကဲဖြတ်စနစ်ကိုယ်တိုင်က ခေတ်မီမှုမရှိတော့ဘူးဆိုတာကို နာကျင်စွာ ခံစားရတယ်။

Алсын ажил хэвийн үзэгдэл болсон өнөө үед оффист заавал ирдэг байхыг урьдчилан нөхцөл болгосон үнэлгээний тогтолцоо өөрөө цаг үеэс хоцорсоныг гүнзгий мэдэрч байна.

Masofadan ishlash odatiy holga aylangan hozirda, ofisga kelishni asos qilib olgan baholash tizimining o‘zi zamonadan ortda qolganini chuqur his qilaman.

ឥឡូវនេះដែលការធ្វើការពីចម្ងាយបានក្លាយជារឿងធម្មតា ខ្ញុំមានអារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងថា ប្រព័ន្ធវាយតម្លៃដែលសន្មតថាត្រូវទៅធ្វើការនៅការិយាល័យជាមូលដ្ឋាននោះ ខ្លួនវាផ្ទាល់ក៏ហួសសម័យហើយ។

Agora que o teletrabalho se tornou a norma, sinto claramente que o próprio sistema de avaliação que parte do pressuposto de ir ao escritório está ultrapassado.

而家遠程工作已經成為常態，我真係深切感受到，以返公司為前提嘅評核制度本身已經過時。