会社の上司たちは新人を過度に持ち上げ、彼を破滅させるほどに賞賛し続けたため、彼は慢心し、自己改善の機会を逃してしまった。
公司的领导总是不断捧殺那个新人,导致他变得过于自满,错失了改进自己的机会。
The company's leaders kept excessively praising the new employee to the point of ruining him, causing him to become complacent and miss opportunities for self-improvement.
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