The company's neuronormative onboarding process overlooked the needs of neurodiverse employees.
その会社の神経的に典型的な基準を優先するオンボーディングプロセスは、神経発達に多様性のある従業員のニーズを見落としていた。
アカウントを持っていませんか？ 新規登録
アカウントを持っていますか？ ログイン
DiQt（ディクト）
無料
★★★★★★★★★★
