During the management seminar, she argued that Theory X fails to account for employees' desire for meaningful work.
管理セミナーで、彼女は「従業員は本質的に怠惰で無責任であり、厳しく監督され報酬が与えられない限り仕事を避ける傾向がある」という理論は、従業員の意義ある仕事への欲求を説明していないと主張した。
アカウントを持っていませんか？ 新規登録
アカウントを持っていますか？ ログイン
DiQt（ディクト）
無料
★★★★★★★★★★
