最終更新日：2025/11/20
例文
多くの企業は能力と才能に基づく評価制度を重視していると主張するが、無意識のバイアスが採用や昇進に依然として影響を与えている。
復習用の問題
Many companies claim to value meritocracy, but unconscious bias still affects hiring and promotion.
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Many companies claim to value meritocracy, but unconscious bias still affects hiring and promotion.
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