最終更新日：2025/08/24
Менеджер принимал решения, руководствуясь непоследовательностью в подборе методов, что приводило к недоверию сотрудников.
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マネージャーは方法の選択における一貫性のなさに基づいて意思決定を行い、その結果、従業員の信頼を失いました。
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元となった例文
マネージャーは方法の選択における一貫性のなさに基づいて意思決定を行い、その結果、従業員の信頼を失いました。
The manager made decisions guided by inconsistency in choosing methods, which led to employees' mistrust.
