I decided to submit a job application for the leadership position of the newly established research team, but I felt that the selection process requires not only listing achievements but also concretely presenting future research plans and a vision for team management, so I revised how I expressed my motivation for applying.
新設された研究チームのリーダー職への応募を決めたが、選考では単に実績を列挙するだけでなく、将来的な研究方針やチーム運営のビジョンを具体的に示すことが求められると感じ、志望動機の表現を練り直した。
I decided to submit a job application for the leadership position of the newly established research team, but I felt that the selection process requires not only listing achievements but also concretely presenting future research plans and a vision for team management, so I revised how I expressed my motivation for applying.
我决定应聘新成立研究团队的负责人一职，但感觉在选拔中不仅要列举业绩，还需要具体说明未来的研究方针和团队管理的愿景，因此我重新推敲了申请动机的表述。
我決定申請新成立研究團隊的領導職，但覺得在選拔中不僅要列舉過往成就，還需具體說明未來的研究方針與團隊運營的願景，因此我重新斟酌並修正了申請動機的表達。
신설된 연구팀의 리더직에 지원하기로 결정했지만, 심사에서는 단순히 실적을 나열하는 것만으로는 부족하며 향후 연구 방침과 팀 운영에 대한 비전을 구체적으로 제시하는 것이 요구된다고 느껴 지원 동기 표현을 다듬었다.
Saya memutuskan melamar posisi pemimpin tim penelitian yang baru dibentuk, tetapi merasa bahwa dalam proses seleksi tidak cukup hanya mencantumkan prestasi; perlu menunjukkan secara konkret arah penelitian di masa depan dan visi pengelolaan tim, sehingga saya menyusun kembali ungkapan motivasi saya.
Tôi quyết định ứng tuyển vào vị trí lãnh đạo của nhóm nghiên cứu mới thành lập, nhưng nhận thấy rằng trong quá trình tuyển chọn không chỉ cần liệt kê thành tích mà còn phải trình bày cụ thể phương hướng nghiên cứu trong tương lai và tầm nhìn về quản lý đội ngũ, nên tôi đã chỉnh sửa lại cách diễn đạt động cơ ứng tuyển。
Nagpasya akong mag-aplay sa posisyon ng pinuno ng bagong itinatag na research team, ngunit naramdaman kong sa proseso ng pagpili ay hindi sapat ang simpleng pagbabanggit ng mga nagawa — kinakailangan ding konkretong ilahad ang mga hinaharap na polisiya sa pananaliksik at ang bisyon ko sa pamamahala ng koponan, kaya pinuhin ko ang paraan ng pagpapahayag ng aking motibasyon.
