When the company struggled, she was promoted under a glass cliff, expected to fix problems few believed were solvable.
その会社が苦境に陥ったとき、彼女はグラスクリフ（女性が危機や低迷期に失敗しやすいリスクの高い役割に就きやすい現象）の下で昇進し、ほとんどの人が解決不可能だと考えていた問題を解決することが期待された。
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DiQt（ディクト）
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