(Canada, colloquial) The practice of setting a secretary's pay in proportion to the status of the person the secretary works for.
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多くの職場では、秘書の給料を雇い主の地位に応じて決める慣行をめぐって政治的な議論が起き、そこでは秘書の給与が担当する人物の地位に結びつけられます。
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