The rejection for employment, placement, or promotion of a significantly higher percentage of a protected class, when compared with a non-protected class.
adverse impact
監査により、同社の採用試験が保護対象の応募者に対して雇用における不均衡な却下（保護対象群が非保護群に比べて著しく高い割合で排除されること）を引き起こし、他の応募者に比べて採用数が著しく少なくなっていることが判明した。
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DiQt（ディクト）
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