上司 は 毎月 、 私 の 仕事 の 評価 を 丁寧 に 説明 して くれ ます 。

彼 の 能力 を 高く 評価 して います 。

再試験 を 受ける こと に なりました 。

政策 の 不備 が 露呈した に も かかわらず 、 短期的な 成果 を 優先する 圧力 が 強い 現状 で は 、 失敗 から 得た 教訓 を 体系的に 組み込まない 限り 、 同じ 過ち を 繰り返して 再度 プロジェクト を 再始動させる よう な 愚 を 犯しては ならない と 彼女 は 強く 主張した 。

再来年 、 会社 は 海外市場 に 本格的 に 進出 する 計画 を 立てて いる ので 、 今 から 準備 を 始める 必要 が ある 。

再来年 、、 旅行 に に 行きます 。。

彼 の 能力 は 過大 評価 さ れ て いる と 思い ます 。

彼 は 自分 の 能力 を 過大 評価 して いる 。

彼 の 能力 は 過小評価 され て いる 。

彼 の 能力 を 過小評価 して は いけません 。