Companies exploited legal loopholes to compel employees into unofficial overtime, which ultimately normalized overwork and inequality.
企业利用法律漏洞强制员工进行非正式加班，结果导致过劳和不平等成为常态。
企業利用法律上的漏洞強迫員工從事非正式加班，結果過勞與不平等成為常態。
기업은 법적 허점을 이용해 직원들에게 비공식적인 초과근무를 강요했고, 그 결과 과로와 불평등이 일상화되고 말았다.
Perusahaan memanfaatkan celah hukum untuk memaksa karyawan bekerja lembur secara tidak resmi, sehingga kelelahan akibat kerja berlebihan dan ketidaksetaraan menjadi sesuatu yang dinormalisasi.
Các doanh nghiệp lợi dụng kẽ hở pháp lý để ép nhân viên làm thêm giờ một cách không chính thức, khiến tình trạng làm việc quá sức và bất bình đẳng trở thành điều bình thường.
Ginamit ng mga kumpanya ang mga ligal na butas upang pilitin ang mga empleyado na mag-overtime nang hindi opisyal, at bunga nito naging normal ang sobrang pagod at kawalan ng pagkakapantay-pantay.
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Companies exploited legal loopholes to compel employees into unofficial overtime, which ultimately normalized overwork and inequality.
Companies exploited legal loopholes to compel employees into unofficial overtime, which ultimately normalized overwork and inequality.
企業は法的な抜け道を利用して従業員に非公式な残業を強制し、結果的に過労と不平等が常態化してしまった。
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