If entrenched workplace customs and unreasonable rules only work by driving out people who make legitimate complaints through surveillance and covert pressure, healthy organizational growth cannot be expected.
如果职场中的陈旧惯例或不合理的规章，只能通过监视和阴暗的施压来赶走那些提出正当主张的人，那么就无法期望组织实现健康成长。
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職場の古い慣習や不合理な規則が、正当な主張をする人々を監視や陰湿な圧力で追い出すことでしか機能しないとしたら、組織の健全な成長は望めない。
If entrenched workplace customs and unreasonable rules only work by driving out people who make legitimate complaints through surveillance and covert pressure, healthy organizational growth cannot be expected.
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