Last Updated：2025/12/05
After years of top-down control, the organization shifted to self-management to increase adaptability and employee involvement.
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After years of top-down control, the organization shifted to self-management to increase adaptability and employee involvement.
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長年のトップダウン統制の後、その組織は適応力と従業員の関与を高めるために従業員の自己管理へと移行した。
